哺乳假等情形屡见不鲜，要孩子还是要工作甚至成为一些女职工不得不面对的两难选择。单位不给女职工缴纳生育保险、拒绝报销怀孕、生育所花费的费用、扣减三期期间的 没有北京市户口，公司无法为其办理生育保险，且小吴两次住院皆因人工流产，又是未婚先孕，其本身不能享受医疗保险待遇，因此拒绝负担小吴的住院费和医疗费。 ...
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则不愿意开启司法程序，更确切地说，这些高级贵族们在整体上不能享受到作为这个王国低级领主享有的程序性权利。那么，《大宪章》在这方面的权利规定 ，第130-131页。 [37]参见[美]迈克尔VC亚历山大：《英国早期历史中的三次危机》，林达丰译，北京大学出版社2008年版，第68-80页。 [38][英] ...
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国有企业享受技改贴息，国有企业用技术开发费、技改投资购买国产设备抵扣所得税的政策优惠，民营企业就不能享受，同时，对外资企业实行的许多优惠政策，民营企业也享受不 第五条规定的法律精神值得我们借鉴。该条款规定如下：“任何人不得因同一犯罪行为而两次遭受生命或身体的危害；不得在任何刑事案件中被迫自证其罪；不经 ...
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经济平等权、文化平等权以及在社会和家庭中的平等权。男女平等原则本身是绝对的，是不能受到国家权力的侵犯的，包括立法权。 第二，该款规定不仅仅意味着女性具有与男性 拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第24条：实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。第25条：在晋职、晋级、评定专业 ...
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经济平等权、文化平等权以及在社会和家庭中的平等权。男女平等原则本身是绝对的，是不能受到国家权力的侵犯的，包括立法权。 第二，该款规定不仅仅意味着女性具有与男性 拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第24条：实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。第25条：在晋职、晋级、评定专业 ...
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经济平等权、文化平等权以及在社会和家庭中的平等权。男女平等原则本身是绝对的，是不能受到国家权力的侵犯的，包括立法权。 第二，该款规定不仅仅意味着女性具有与男性 拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第24条：实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。第25条：在晋职、晋级、评定专业 ...
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与社会中法主体的多元化之间是相辅相成相互促进的关系。但是要真正实现这种分离和多元化不能缺少两方面的因素，一是政治上宽松的民主环境，一是经济的发展，因为只有具备 法人，无论公私，非法律认许者不得成立；且非遵法律规定不得享受私权。同第6条规定：①法律不认许外国法人成立，但有条约或特许者除外。②其的成立之认 ...
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限度，尽管中西部地区较东部地区相对落后。但是并不意味着中西部地区的国民较之东部地区的国民所享受的正义只能是打折的正义。法律的统一性是法律的生命所在，如果同一法律在此地与 没有法律好。可要是法律被低素质的法官践踏，好比众所周知的《狼来了》的故事，一次不公正，两次不公正的审判尚可得到人们的谅解，若三次四次 ...
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外商投资企业和外国企业法规定，外资企业享有两年免税、3年减半增税、再投资退税等大量的税收优惠政策，而内资企业不能享受同等的税收优惠政策。目前，内资企业 轮改革确立了国家与企业的分配方式；第二轮是1994年的全面税制改革，这一次是确立了分税制的财税管理体制，划分了中央税、地方税和中央与地方共享税；党的十 ...
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布劳假定为继续得到收益而彼此互惠的需要是社会互动的启动机制。它包括两方面内容:一旦发生社会交换,受惠一方就必须承担和履行回报义务;一旦破坏和违反了 建立了工会组织,它的全部职工就是当然的会员?如果不是,一个问题就出来了:会员和非会员区别在哪里?如果非会员不能享受工会的福利,为什么要按全部职工工资总额的 ...
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