时，联邦宪法法院采用了现已为人所熟知的，与被尼伯代（Nipperdey）法官和劳动法院所支持的直接适用理论相对立的，宪法价值针对私法关系的间接效力原则。在一个私 地适用于所有的被一种重要的宪法价值有争议地影响了的案件中。比较而言，在美国法中，该问题并不被认为是一个被适用的法律的领域问题，而是美国宪法 ...
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家政工人所处环境与一般的产业工人所处环境所产生的社会关系的差异性作出合理的分析。这种复杂性显然来自学者自身的主管判断。正是这一主观判断才导致社会广泛 临时的家政服务员由熟人介绍的分别占55%和48%。[22] （六）权利体系中劳动法外结构 尽管那些已经与公司建立了劳动关系的非正规就业劳动者，她们在法律 ...
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相对方的利益置之不理甚至有所损害，但是它将保证整个社会的一般安全要求。对劳动关系进行分析就可看出：首先，用人单位与劳动者并不是一种对等或平等关系，。这是因为劳动力 用来对法律的模糊性和滞后性进行补救。我国劳动法立法比较晚，有诸多不完善之处，它所延用的原则是以我国宪法中有关劳动问题的原则细化而成，在进行 ...
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。 英国的劳动法包括反歧视法深受欧盟立法影响，英国反就业歧视法堪称欧盟立法的典型代表。美国反就业歧视法也具有十分丰富的内容和实践。因此，比较美英 ，男性和女性适用同样的标准，男性受到歧视也得到法律保护。[34] 以上分析表明，在直接歧视中，相比美国主观主义模式，英国采取了一种客观主义的立法。在判断雇主 ...
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）。末弘博士正式根据这些问题意识于战前撰写了《农村法律问题》[70]和《劳动法研究》[71]等重视日本社会现实社会的法律研究著作。值得一提的是，末弘博士的 从效果入手，就是首先对相互对立的各种利益以及价值进行充分的分析和筛选，将这些利益和价值作多方面的比较、探讨之后得出结论，然后需要将这些结论同既存的 ...
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表演者对其表演的权利却长期没有受到著作权法的关注，尽管表演者作为特殊的职业群体得到劳动法的优惠待遇。[8]对于表演者进行保护的最早法理依据是人格权法，作为自然人的表演者， 进行量的测评，而是从质上考察表演中是否会存在独创性。 三、非即兴表演的独创性：有与无的选择 在分析即兴表演的作品适格性时，我们看到 ...
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制造业组织的抗议活动就反映了工人利益的冲突。他们提出反对意见的观点之一是，中美双边协定没有对中国的劳工人权、环境保护等社会问题作出约束，这样就损害了 自身守法形象考虑而对社会利益相关者的友好回应，是公司应该承担的保证供应商遵守劳动法与环境法的义务。 需要说明的是，现代产品质量指检验标准为劳动标准和环境 ...
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取得了比较完善的体系。基于独特的地理条件，经济基础和政治环境，美国劳动法有着非常鲜明的美国特色。也由此在适应本地实际方面非常有借鉴价值。本文着力于分析美国 等。 作为联邦制国家，美国的联邦及各州都享有相应立法权。一般而言，除联邦宪法中有关劳动的规定外，联邦劳动立法适用范围限于从事州际贸易的雇主及雇员。 ...
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参加体育运动比赛的人员。 笔者以为由于出版时间，研究深度等的原因，上述这个概念比较宽泛，也不符合当下的客观实践。根据国家体育总局颁布的《全国运动员注册与 承办的中美体育法国际研讨会在福建泉州华侨大学召开，关于运动员的转会问题，有学者提出：运动员与俱乐部之间的合同性质从性质上属于劳动合同，应遵守劳动法的 ...
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保证的法律和劳动者保护的法律等都对契约自由的原则做出了限制。在日本的法律体系中，由劳动法、经济法和社会保障法等构成的“社会法”体系是资本主义国家中 1943年版，第230页。 [27] （日）白羽佑三：《“日本法理研究会”的分析—法与道德的一体化》，中央大学出版部1998年版，第382页。 [28] ...
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