事业单位职员管理办法 -法学论文搜索

股份有限公司股东权的保护

基本事项；附属章程或通常章程的内容则比较详细，主要记载股东大会、董事、高级职员等公司内部关系方面的基本事项。而且，附属章程或通常章程不必公布于世，也毋不计入有效表决总数”。但是，公司章程本身是私法自治的产物，作为事业单位的中国证券监督管理委员会是否有权强制上市公司遵守《上市公司章程指引》，不无疑问。 ...

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论商事人格权

等一些行政法规、行政规章、规范性文件和一些地方法规，如《深圳经济特区无形资产评估管理办法》等，尚须进一步健全和完善。三、商事人格权的转让与继承普通人格权的提起侵害名誉之诉；如果是阴谋推翻政府的话，则应承担相应的公法上的责任。事业单位法人和企业法人，对有关其专业和经营方面的诋毁，构成的是商誉侵权， ...

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论商事人格权

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中小股民法律意识问题研究

职业的中小股民的法律意识不同，这种差异通常是由职业环境引起的，所以，提高事业单位、企业的法律意识是提高职工法律意识的前提，职工法律意识较低的企业更单位应根据自身的特色，采取最合适的法律普及办法，例如开展法律进企业活动，通过专家讲座、集体培训等方式让全体职员树立依法办事的观念。职工提高自身的法律素养 ...

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中国基层法律服务状况考察报告（二）——以农村基层法律服务所为窗口

“三五”以前的普法主要是针对老百姓，“四五”以后则主要针对行政机关的公务员和事业单位的执法人员）；给学校学生开设的法制课程进行举行讲座）；（非人马”。但双方在经济上是分开的，法律服务所算是自收自支，司法所是法律服务所的管理机构。司法所的行政职能中包括代表当地党委政府处理一些劳务纠纷，但司法所作为行政 ...

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论公司的社会责任

人力资本，尤其是掌握各种复杂的专门知识的人力资本，更加决定公司的兴旺发达，公司职员所拥有的素质的劳动，比物质资本更为稀缺。因此，强化公司的社会责任不通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。与此同时，为了保护职工的合法权益，我国《工会法》规定：在我国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活 ...

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青岛市企业职工及离退休(职)人员因病或非因工死亡待遇

劳社〔2007〕33号各区、市劳动和社会保障局、财政局、总工会，各有关单位：现将山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会《关于调整企业职工因病的规定：?甲、凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员，均有享受集体劳动保险事业的权利。详细办法由中华全国总工会制定之。?乙、各企业工会基层委员会得 ...

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违法行政规范性文件之责任追究

日、11日连续报道，中国人民银行成都市分行年初在媒体上刊载招聘通知，对报考职员的身高作出限制性规定，要求男性身高不得低于1米68，女性身高不得低于1米根据国务院1991年颁布的《农民承担费用和劳务管理条例》的规定，对向农民乱收费包括以违法文件实行乱收费的单位和直接责任人员，都是可以实施行政处分直至被 ...

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论安全生产中的事故报告制度

（法释〔2007〕5号）将它解释为矿山生产经营单位的负责人、实际控制人、负责生产经营管理的投资人以及其他负有报告职责的人员。该解释很模糊，立即报告厂长和工会基层委员会；厂长应该立即将事故概况用电报、电话或者其他快速办法报告企业主管部门、当地劳动部门和工会组织；企业主管部门、当地劳动部门和工会组织应该 ...

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高管的劳动合同法适用解析

地区《劳动基准法》第2条第二款规定：“称雇主者谓雇用劳工之事业主、事业经营之负责人或代表事业主处理有关劳工事务之人。”雇主地位法律上最主要意义，如果被解除劳动合同，可以适用劳动法有关解除合同的规定。国外也有一些国家采用此种做法，如德国的管理职员就是受雇用保护法的管辖。但是应当指出的是，高级管理人员 ...

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