1.1、 考核标准不够科学 长期以来，由于事业单位公益性的特点，为社会提供公共服务的质量和价值往往难以衡量，加之部分事业单位的负责人对绩效考核不够重视， 增强干部的责任心和使命感，切实提升事业单位的整体服务意识和服务水平。 3、 结语 绩效考核是事业单位人力资源管理工作的重点、难点和关键点，建立一套 ...
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发布的《合同能源管理技术通则》（GB/T24915-2010）规定的技术要求。 2．节能服务公司与用能企业签订《节能效益分享型》合同，其合同格式和内容，符合《 ”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员是指：（1）在人力资源和社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；（2）零就业家庭、享受城市 ...
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，要求单位在合理期限内提供薛毅所受事故伤害不属工伤的证据。 国际运输服务公司向人力资源和社会保障局提交了员工马文与李武的证人证言，并阐述两点理由：1. 提货而无需仓库人员配合”的印证，所以说陈兴佳的证词是可以采信的。 故人力资源和社会保障局对薛毅于2011年4月6日按照陈兴佳安排前往临时仓库提货事实的 ...
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相对优势和贸易所得。现实中，虽然土地等生产要素不可流动，金融资本、工业技术、人力资源等的国际流动因通信和运输技术的发展越来越普遍。同时，技术和偏好也 计算机芯片设计，有专门为新兴公司提供设备租赁的公司。任何一个新的半导体生产商和信息产业公司在选择生产场地时，都会将这些配套服务的存在作为重点考虑因素之一 ...
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在短期内工作量较大，但长期、整体而言，电子化方式对管理人员来说，减少了人力资源的投入，这主要体现在信息化替代或部分替代了人员的作用。电脑会 三，实现内部管理的信息化向面向社会的信息化转变。[59]从内部管理的信息化走向服务和面向社会的司法信息化是进一步构建司法信息化的重要方向。当前各地人民法院系统推行 ...
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由劳务派遣机构提供专业化的服务，这样大大减少了企业在人力资源管理方面所花费的人力、物力、财力等综合成本。劳务协议期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否 单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。公司法规定有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元，法律、行政法规对注册资本的最低限额有 ...
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富余人员。 财政部、国资委 人力资源社会保障部 13 落实积极的就业政策，促进下岗失业人员再就业。 人力资源社会保障部、财政部，各省、自治区、直辖市人民政府 国资委 14 建立促进境内外并购活动的公共服务平台 工业和信息化部 发展改革委、商务部、证监会 15 发挥境内银行、证券公司等金融机构在跨国 ...
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的大企业纷纷涌入我国市场，其优越的工作环境、丰厚的薪金待遇、完善的保障服务吸引了大批优秀人才的加入。这也使得我国的人才竞争日益剧烈，人才流动日趋 ，人才流动在市场经济条件下是一种客观必然规律。建立社会主义市场经济秩序，离不开人力资源的自由合理配置。我国改革开放以来的科技体制和劳动人事制度的实践一再证明 ...
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、资本密集型（财力为主体）向知识密集型（智力为主体）转化。也就是说，人力资源正从人力资本走向智力资本，并且日益成为智力资本的核心，是企业价值实现和增值 非专利技术、土地使用权等财产或权利缴纳到位，许可设立股东承担有限保证责任的公司。[3]我们认同这种看法，认为这种做法不仅可以预防职工产生惰怠心理，亦可 ...
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，从另一个角度来看，也可以理解为其他利益相关者将其所拥有的资源委托给人力资源所有者进行经营，从而形成了各种受托责任关系。从这个角度来看，“受托 注册会计师达成社会化契约成为可能，但是要具体建立起这种社会化契约关系，还需要公司利益相关者选择具体的审计人员。对于选择审计人员，政府并没有越俎代庖，利益相关者 ...
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