不能成为处分员工的依据。尤其，规章制度的公布方面更是存在问题，造成企业的被动。 问：企业是否可以应员工要求不为员工缴纳社会保险？ 答：目前很多企业 办妥解除离职手续的劳动者，新单位须对原单位承担赔偿责任，怎么办 ●劳动者无法提交《离职证明》，该怎么办 ●企业如何书写《录用通知书》，其法律风险有哪些 ● ...
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私营企业不服，提起行政复议。市政府经复议后，认为受害者与该企业是否存在劳动关系不明确，遂撤销工伤认定，告知受害者先申请劳动仲裁，确认劳动关系后再行工伤认定。 ，而非班组长。根据“利之所在，损之所归”的法理，承包企业及其分包、转包人也应当承担赔偿责任。因此，建筑领域中农民工受害，应当依法追究总承包企业， ...
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。私营企业不服，提起行政复议。市政府经复议后，认为受害者与该企业是否存在劳动关系不明确，遂撤销工伤认定，告知受害者先申请劳动仲裁，确认劳动关系后再行工伤认定。 人，而非班组长。根据利之所在，损之所归的法理，承包企业及其分包、转包人也应当承担赔偿责任。因此，建筑领域中农民工受害，应当依法追究总承包企业， ...
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责任是不合适的，不管是大企业还是中小企业。笔者以为，姑且不论企业最后是否真正承担了过重的经济赔偿责任，单就这一利益偏向而言，这反映了长期以来社会 年第4期。 [16]参见环境保护部办公厅：《关于印发＜2009年国家重点监控企业名单＞的通知》，环办[2009]34号。 [17]参见行政院环境保护署：《 ...
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也相应的规定了铁路运输企业过错赔偿责任。32由此可见，在对铁路旅客人身损害赔偿原则上一般采取过错原则，但在旅客遭遇意外伤害是否应当强制保险的问题上并 八条规定：因铁路行车事故及其他铁路运营事故造成人身伤亡的，铁路运输企业应当承担赔偿责任；如果人身伤亡是因不可抗力或者由于受害人自身的原因造成的，铁路运输 ...
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或过失，不法侵害他人之权利者，负损害赔偿责任中的权利的一种，为一种无形财产权。侵害营业权，要求侵害行为与企业的经营具有不可分离的内在联系，对企业 能适用侵害营业权的相关法律，只能适用故意违背善良风俗作为请求权的基础，要求行为人承担赔偿责任。 纯粹经济损失是一种特殊性质的损失，普通法系国家将它解释为一种 ...
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或过失，不法侵害他人之权利者，负损害赔偿责任中的权利的一种，为一种无形财产权。侵害营业权，要求侵害行为与企业的经营具有不可分离的内在联系，对企业 能适用侵害营业权的相关法律，只能适用故意违背善良风俗作为请求权的基础，要求行为人承担赔偿责任。 纯粹经济损失是一种特殊性质的损失，普通法系国家将它解释为一种 ...
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或过失，不法侵害他人之权利者，负损害赔偿责任中的权利的一种，为一种无形财产权。侵害营业权，要求侵害行为与企业的经营具有不可分离的内在联系，对企业 能适用侵害营业权的相关法律，只能适用故意违背善良风俗作为请求权的基础，要求行为人承担赔偿责任。 纯粹经济损失是一种特殊性质的损失，普通法系国家将它解释为一种 ...
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已资不抵债，丧失赔偿能力，因此将买受人和新企业列为共同被告，要求三被告承担连带责任。在审理实践中，对此类案件新公司和买受人是否承担责任有不同 ，并行使其所有者权利。母公司是子公司财产管理的直接责任人，负有对子公司资产管理的责任。子公司只是依法享有财产的支配权和经营自主权。因此，子公司是母公司法人财产的 ...
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出现和社会本位理念有着深刻的内在联系。〔43〕企业高管和经营者承担的连带法律责任是否有必要设置惩罚性赔偿责任制度？笔者以为必要性有三：第一，惩罚性 法理研究》，法律出版社1998年版，导言部分。 〔10〕关于反垄断法上法律责任主体，我国反垄断法规定为经营者，德国规定为任何人，日本称为事业者，美国规定为 ...
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