能将改革中出现的问题和争议置于司法调整范围之外。就机构改革、企业改制导致职工下岗和拖欠工资及社会养老保险等所发生的争议本属于劳动权利义务争议，并不能 合同自动转化为不定期劳动合同。 （二）劳动合同期满未终止的法律后果。 如何理解一方提出终止劳动合同，人民法院应当支持的立法精神。通过对《劳动争议司法解释 ...
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百分之十以上才可启动裁员程序。实践中用人单位的风险在于裁减人员未达到二十人或者人数少的企业未达到职工总数百分之十也启动裁员程序。用人单位如果裁减人员人数 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算经济补偿金的工资标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低 ...
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要求大量 减少行政部门、事业单位和企业单位的行政管理费用，严格限制人员的增加，合理调整现有 的机构和人员，逐步改变某些不合理的工资福利制度，消除铺张浪费现象。 损 害了国家的利益，甚至会让人觉得非常遗憾与气愤。不管人们的感受如何，这些历史事实证 明出来的结果是不容置疑的：在计划经济时期，产业平衡、收支 ...
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中，纽约州上诉法院认为，该法中的“压制”即指“严重破坏小股东把资本投入某个企业时所怀有的‘合理预期’的行为”[18].实际上，公司法上的所谓“合理预期”原则类同于 只要业绩稍有起色就付给经理巨额奖金，在公司出现亏损的时候却对如何追究高级管理人员的责任规定不明[64]；经理薪酬的评定名为独立，实质上却受 ...
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工资和其他待遇。无固定工资收入的给予适当补贴。在实际操作上，并没有代表的固定职务补贴，只是在组织代表视察时统一发一定补贴，开会期间有为数不多的 其例。所以，完善代表执行代表职务的保障制度已经成为迫切的现实需要。 二、如何完善人大代表执行代表职务的保障制度 根据代表法有关代表执行代表职务的保障制度的规范 ...
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年所发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,同时期全国企业职工劳动合同签订率已达90%以上(2014年末为88%),农民工显然距离这个平均数尚有很大一段差距。 2. 工资仍存在不同程度的拖欠 表2 20142017年度追发工资等待遇人数统计（万人） 数据来源：人社部20142017年度人力 ...
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）工作个体化。非正规就业雇主与产业企业不同，后者通常同时雇佣很多工人干同样的活。但是，非正规就业的家庭通常所雇用的家政人员数为一人。这决定了 ，我国相关政策应在如下几个方面有所作为。（1）提高非正规就业者劳动收入。市场工资加上政府对贫困劳工的收入补贴应当足够使那些全职工作非正规就业者获得高于低收入临界 ...
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优势，互相勾结，买通国家工作人员，走私、贩运紧俏、贵重物品，偷、逃、骗税，大发不义之财； 其三是利用最后的时机大捞一把，为自己离、退休后，或为其子女 经济发展，适时提高公务员的工资待遇，促进高薪养廉；住房，公车自用交费，严禁公款宴请、旅游、出国，礼品登记、上交国库；不能在下属企业兼职，领取好处；按照《 ...
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，互相勾结，“买通”国家工作人员，走私、贩运紧俏、贵重物品，偷、逃、骗税，大发不义之财； 其三是利用最后的时机大捞一把，为自己离、退休后，或为其子女 经济发展，适时提高公务员的工资待遇，促进高薪养廉；住房，公车自用交费，严禁公款宴请、旅游、出国，礼品登记、上交国库；不能在下属企业兼职，领取好处；按照《 ...
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缴纳生育保险费？答：不缴。67、产假期间的生育津贴如何计付？答：按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。七：社会福利68、退伍 进行商业宣传的.105.何为不为公众所知悉?答:有关信息不为其所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得.以下情形,不构成不为公众所知悉.1.该信息为其所属技术或 ...
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