是否依法进行利润分配”，是我国财政、工商、审批部门历年的工作重点，并成为历年国务院各部委下达工作通知的不可或缺的一项。这是一项十分具有中国特色 全部缴足，不得分期缴纳或向外招募大陆法系尤其是德国有限责任公司的最低资本额安排为何固守至今，德国HelmutKohl教授的解释自成一派：法定资本是德国公司法的 ...
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代理一系列的案件而比顾客更能分散风险。正因为这些原因，许多公司派生诉讼案件是采用胜诉收费安排的。88这样，如果派生诉讼失败了，提起派生诉讼的股东无需 法院更具作出商业决定的机构。大多数董事都接受过商业教育。他们又是在市场压力下工作的。没有理由表明法院能比董事会作出更好的商业决定。如果法院存在错误衡量 ...
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主要有：意见不一致、审计时间资源安排或地域原因、年限到期、重大资产重组或实际控制人变更、公司发展或工作需要。以上变更原因，承载的信息不同 1.样本选择与数据来源 本文选取2014-2016年中国沪深两市A股市场的上市公司作为研究对象，数据主要来源于DIB迪博数据库和CSMAR国泰安金融研究数据库。由于 ...
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如下：原则同意你院审判委员会倾向性意见，即职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。此复。《最高人民法院行政 与工作有关的活动中受到事故伤害，可以视为工作原因，赵雨在微软公司安排的房间内洗澡摔伤系因工作原因受到伤害。综上分析，朝阳区劳动局针对赵雨作出的《 ...
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通过提意见、挑毛病、寻救济维护当事人合法权益的根本所在，这也是法律制度安排律师通过挑毛病、提意见、寻救济维护当事人合法权益、维护法律正确实施，进而维护 下，无论取得法律职业资格的律师是从事法官、检察官工作，还是从事社会法律监督工作，抑或是从事公职律师、公司律师工作，又或者是从事公设辩护人或者是法律援助 ...
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一宗劳动者联合讨要加班工资维权失败案发人深省：2004年兰州市某公司安排121名职工在休息日多次加班，既未安排补休也未支付任何加班工资。于是，121名职工 不支付任何加班工资而随时服从指令超时加班这样苛刻条件的劳动者的愿望是捕捉难得的工作机会，而他真正的利益是生命健康。感性愚蠢之人应该在法律管束他人并 ...
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年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。该 ，超市向张某发出解除劳动合同通知并告知工会。通知书载明解除原因为“严重违纪，违反公司的《纪律管理政策》”。该《纪律管理政策》经民主程序制订，其中载明“情节严重” ...
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履约担保的，发包人应当向承包人提供支付担保。支付担保可以采用银行保函或担保公司担保等形式，具体由合同当事人在专用合同条款中约定。2.6 支付合同价款发包 中受到伤害的，承包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。承包人应按法律规定安排工作时间，保证其雇佣人员享有休息和休假的权利。因工程施工的特殊需要占用 ...
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一年的情况下即离职，剩余的工资如何发放并没有明确的规定。实践中通常根据公司章程、相关规章制度及双方约定进行衡量，若约定不明，劳动者则可主张根据年薪按服务 支付；但根据北京、江苏的相关规定，实行不定时工时制的人员即便在法定节假日被安排工作，也无法要求企业向其支付相应的加班工资。一般情况下，某岗位实行不 ...
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。一家公司在其主营业务范围内，主管经营的总经理、业务经理及其门店的工作人员都是合法的公司代理人，即使发生营业人员超过授权从事交易行为的，一般将与之交易的第三 制约，安排更低是追求效率），法院对符合公司章程标准的决议就不应认定无效。公司安排的比例标准，在其章程中已经明确，而章程是全体股东签署确认的（新 ...
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