用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当 派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第五十八条 ...
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支付给职工的全部劳动报酬为根据。 具体而言，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 工资什么时间发？ 指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 相关知识介绍： 因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 ...
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当 劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第五十八条 ...
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当 派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”第五十八条 ...
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，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 (五)连续 ...
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工资标准的除外。(2)加班工资计算基数：正常工作时间工资。劳动者与用人单位约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的，从其约定，但约定的 劳动者已领取工资的情况举证。(三)用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。(四)劳动者主张加班工资 ...
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：因政府制定的优惠政策未落实到位产生的纠纷，例如政府承诺有奖招商引资，事后未能兑现奖金引发的纠纷；军转干部安置地方后，未退还部队住房引发的纠纷，该纠纷属于军队 有些是法院主管范围的，有些不是。例如因企业改制引发的职工安置问题、整体拖欠职工工资问题，即不是普通的劳动争议案件，法院不便受理，应告知起诉人： ...
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亿元的特别国债补充国有商业银行资本金；1999年，四大国有银行向四大金融资产公司剥离了14000亿元不良资产，财政部为每家银行提供了100亿元开办费；财政部 ]行政事业单位挪用专项资金的问题也十分严重，有的用于请客送礼，有的用于发放奖金福利，有的用于支付装修费等。在每年的审计报告中都可以看到许多农业、 ...
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稳定的社会环境”。然而，随着改革发展的深入，各种社会矛盾也逐渐暴露：由于拖欠民工工资产生的暴力事件、自杀事件，征用农民土地与城市拆迁问题产生的群众上访 ，促使社会公众意识到自己对公益事业的社会责任；另一方面，彩票本身包含的不菲奖金也足以吸引充满重奖期待的公众踊跃购买。按照通行国际经验，一个国家正常的 ...
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