其他变通处理办法。 3.3零配件 3.3.1律师应当提醒委托人查验项目主办人或项目公司是否已经按照合同约定备齐符合技术标准的数量充足的零配件。 3.3.2在零配件 含未履行完毕的合同）的清查核实，主要包括各种负债的性质、构成、支付期限、担保状况等； （5） 资产负债表外项目的清查核实，主要包括大型设备 ...
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要求企业为其签订并提供一份由自己保存。 二、公司解除劳动关系的程序是否合法？ 本案中，在公司解除与W的劳动关系方面，可谓一波三折。 根据劳动合同法 ：从2007年7月1日后为800元。假定本案中仲裁裁决公司向W支付总额19966.75元的经济补偿，那么800元12个月＝9600元，19966.75元已 ...
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》没有规定劳动者被迫辞职情形下用人单位应当支付经济补偿金，《经济补偿办法》也未明确规定在此情形下用人单位是否给予补偿。在后来的《最高人民法院关于审理劳动 做出规定。这给用人单位规避经济补偿金的立法规定提供了可乘之机，劳动者与劳务派遣公司签订二年以上固定期限的劳动合同，而与实际的用人单位没有劳动合同关系 ...
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无固定期限劳动合同的规定，意图切断劳动者与用人单位之间的连续工龄。至于该公司的行为是否违反了法律、能否达到规避法律的效力、以及其内部员工乐于辞职后再聘 载《南方人物周刊》2007年29期。 4.只要是企业提出不得不终止到期的合同就需支付补偿费用，这是一种完全一边倒并且丝毫无法预见的额外损失，同样是对未 ...
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现象，均应当引起高度重视。 10.【人格混同】认定公司人格与股东人格是否存在混同，最根本的判断标准是公司是否具有独立意思和独立财产，最主要的表现是公司的 但除非增加了合同约定之外新的工程项目，一般不应超出合同约定支付工程款。 33.【财产返还与折价补偿】合同不成立、无效或者被撤销后，在确定财产返还时， ...
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的现象，均应当引起高度重视。10.【人格混同】认定公司人格与股东人格是否存在混同，最根本的判断标准是公司是否具有独立意思和独立财产，最主要的表现是公司的 ，但除非增加了合同约定之外新的工程项目，一般不应超出合同约定支付工程款。33.【财产返还与折价补偿】合同不成立、无效或者被撤销后，在确定财产返还时， ...
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现象，均应当引起高度重视。 10.【人格混同】认定公司人格与股东人格是否存在混同，最根本的判断标准是公司是否具有独立意思和独立财产，最主要的表现是公司的 但除非增加了合同约定之外新的工程项目，一般不应超出合同约定支付工程款。 33.【财产返还与折价补偿】合同不成立、无效或者被撤销后，在确定财产返还时， ...
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者或出资者；法人型联营企业、中外合资企业法人和外商独资企业法人为其出资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。二十、因招用尚未与原用人单位 的工作年限应连续计算。劳动者因上述事由要求解除劳动合同并要求用人单位(投资人)支付经济补偿的，不予支持。八十七、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止， ...
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26]现金价值又称“解约退还金”或“退保价值”，当投保人要求解约或退保时，人寿保险公司应该退还投保人的部分责任准备金。长期人寿保险合同通常分为分期缴费或一次性趸缴。 ：有配偶者与他人同居，为解除同居关系约定了财产性补偿，一方要求支付该补偿或支付补偿后反悔主张返还的，人民法院不予支持；但合法婚姻当事人以 ...
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规划设计条件及建筑设计要求； ⑹勘察设计基础资料； ⑺勘察设计费用支付方式，对未中标人是否给予补偿及补偿标准； ⑻投标报价要求； ⑼对投标人资格审查的标准； ⑽评标 及费用承担等进行约定。如果由承包人投保，承包人应向发包人同意的保险公司进行投保。投保的项目、保险金额、保险期限、责任范围由发包人、承包人 ...
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