星认为，《劳动合同法》是《合同法》的特殊法，夸大了企业和劳动者之间的对立，没看到他们之间的统一。正如《合同法》不等同于《消费者权益保护法》，却将《劳动合同法 就是由以罢工作为武器的欧美独立工会导致的工资刚性。另举两个极端的例子。第一，上世纪60年代全球市值最高的通用公司，因工会以罢工相要挟，屡次想削减 ...
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后续还有几件货是我几乎天天打电话催才给发的，当时承诺送的一台收银机打了几次电话还是一直推延，各种理由说没答应送，甚至说就是一个摄像头，最后是我苦苦 却要190元还要收运费。 开业时，我要求派指导过老师过来。公司开始说没有老师，后来又要我承担老师的工资、路费、食宿等全部费用。因为我全部准备好了，没有老师 ...
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合同时，对方（经常是消费者）不能跟他讨价还价改变合同的内容。比如说，买飞机票、发电报、手机入网等，都不允许当事人自由约定。这种合同的特点就是排斥对方的合同自由 提供合同，到一个建筑公司去打工，签订合同比如说两年、三年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、福利怎么计算呢 ...
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，这五十个幸运儿坚持要拿员工工资的一百倍，员工平均月工资800元人民币，老板80000元。哪个员工不愿意可以不签劳动合同，反正公司大门外面劳动力多的是，还 病都是没有钱治的，也就是说，农民还“没有权利”获得费用去治疗，他只能向亲朋好友东挪西借，或者到城里的大街上向路人乞讨，把希望寄托在别人的发善心上。 ...
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合同时，对方（经常是消费者）不能跟他讨价还价改变合同的内容。比如说，买飞机票、发电报、手机入网等，都不允许当事人自由约定。这种合同的特点就是排斥对方的合同自由 提供合同，到一个建筑公司去打工，签订合同比如说两年、三年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、福利怎么计算呢 ...
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侵害。再比如像上海出现的那个案件，小两口刚刚分得一套房子，装修，请这个装修公司装修。那么，一个装修工人，不知道什么原因想不开，在那个装修的房子里面上吊自杀 那你就跳吧，结果工人跳楼摔成重伤。我认为在这个案件中由于工头拖欠工人工资这个在先行为引发了工人跳楼，那么当工人要跳楼之际工头就负有保护的义务，应当 ...
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的同时，可能也彻底的伤害了劳动者。因为在中国当前很多企业是家族企业、个人公司的情况下，将企业主或雇主定罪处刑，无疑是将劳动者工作的单位推向死亡的边缘 条等规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其在规定时间内全额支付劳动者工资报酬，加发相当于工资报酬25％的经济补偿金，并可责令其 ...
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，继而影响到监狱经费保障问题和正常的监管改造工作，甚至出现了监狱警察发不出工资，罪犯吃不上饭的窘境。 （二）现行监狱经济体制存在的主要 资产及债权债务划归集团公司所有。监狱长不再担任监狱企业的法定代表人，企业经营管理人员由公司按《公司法》的规定选任。同时，由于集团公司和子公司是为罪犯提供劳动改造手段的 ...
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时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。这是违法且不合理的。 自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。五、不签合同就不用缴社保 ...
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要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。 这是违法且不合理的。 六、单位用支付现金方式取代缴社保 一些单位不给员工缴纳社保，但是会给员工发一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳。 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条 ...
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