履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。最高人民法院关于工伤认定问题的一些答复:1、根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关 的,应在法定期限内向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定,省级劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论为最终结论,当事人对该鉴定结论不能提起行政复议或行政诉讼。5 ...
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工伤赔偿案件审判实务中的五个疑难问题一、错过工伤认定的工伤事故损害赔偿案件人民法院可否直接受理《工伤保险条例》第17条规定,用人单位应当自事故伤害发生 。事实上,非法用工企业中雇员受伤、雇佣关系中雇员人身受到伤害同样不存在工伤认定,人民法院不是照样根据有关部门关于伤残鉴定的结论作出判决。综上,错过工伤 ...
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》(粤社保〔1996〕52号)收悉,经研究,现答复如下: 《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)第八条规定:从事本 〔1996〕28号)第七项对于司机工伤认定问题的意见应改按以上规定执行。 最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复 法行(2000)26号 北京市高级人民法院: ...
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区别对待。2010年12月,最高人民法院行政审判庭关于职工在上下班途中因无证驾驶机动车导致伤亡的,应否认定为工伤问题的答复中写到:“职工在上下班途中因无证 工伤的三种情形,即“故意犯罪的”、“醉酒或者吸毒的”、“自残或者自杀的”,除此之外,只要符合工伤认定的条件就应认定为工伤。但这并不是说法律法规保护 ...
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,而是属于在工作时间和工作场所内。三、关于孙立兴工作中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题《工伤保险条例》第十六条规定了排除 2011〕1号刑事赔偿决定:按照2010年度全国职工日平均工资标准支付侵犯人身自由的赔偿金124254.09元(142.33元×873天);口头赔礼道歉并依法在职能范围内为朱红 ...
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《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定,结合行政审判实际,制定本规定 分配责任。 (二)细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题。 一是关于工作原因、工作时间和工作 ...
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规定,因此,人民法院认定工伤问题上不存在技术上的障碍。 更为重要的是,一年内未申请工伤认定,劳动者丧失的仅仅是依靠行政权力处理工伤认定的权利 一年内未 认定,人社局不再受理劳动者关于工伤认定的申请,劳动者丧失的仅仅是行政权力处理工伤认定的权利,并不意味着丧失司法途径的主张救济权利,司法是社会公平正义的 ...
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《工伤保险条例》中其他条文没有规定个人未在法定时限内申请工伤认定的应该承担什么样的责任,更没有说个人应该自负有关费用。综合以上条款规定,可以得出这样的 规定。 【西安余伟安律师】举例:《陕西省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇有关问题的意见》(陕劳社发[2008]63号)以及《西安市劳动和社会保障局 ...
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关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函”中指出:《工伤保险条例》施行前职工发生事故伤害而未向行政机关提出 的审判中,贯彻民生司法理念,保护弱势群体,推进社会公平正义,达到社会和谐。党的十七大报告指出,要以改善民生为重点加快推进社会建设,确定了和谐社会建设的重点 ...
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工伤认定权,完善调查取证制度,简化工伤认定程序。劳动关系为工伤认定的出发点,如果不存在劳动关系,工伤认定则无从谈起。关于工伤认定中如何对待劳动关系,目前理论界 ,由劳动争议仲裁委员会对工伤认定和劳动关系统一行使认定权。这样可以解决工伤认定与劳动关系认定程序繁琐的问题,还把工伤认定的性质转化为仲裁裁决, ...
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