机制建设。 合同法 一、我国劳动合同法中的经济补偿金制度概述 在劳动合同法中， 关于经济补偿体制， 具体体现在当劳动者工作岗位中， 并未出现明显性的失误下， ， 从而有效弥补劳动者的就业损失。该体制的提出， 在很大程度上为劳动者带来了福音， 同时也净化了劳动市场环境， 促进了企业与劳动者之间的关系 ...
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补偿机制建设。 一、我国劳动合同法中的经济补偿金制度概述 在劳动合同法中， 关于经济补偿体制， 具体体现在当劳动者工作岗位中， 并未出现明显性的失误下， 公司与劳动者单方面终止劳动合同， 需要给予劳动者一定经济补偿， 从而有效弥补劳动者的就业损失。该体制的提出， 在很大程度上为劳动者带来了福音， ...
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被征地农民的生活,维护被征地农民的合法权益。新的规定体现了党和国家关于征地补偿安置必须确保被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障的原则。2.补偿 正常营业损害以及其他各种因征地而支出的必要费用等可确定、可量化的财产损失列入补偿范围,以确保被征收人的合法权益不受侵犯。借鉴国外立法条例,结合我国现行 ...
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私人财产权征收、征用，同时明确国家对私人财产征收和征用必须依法进行，并给予补偿。 完善私人财产权的宪法保障是进一步尊重人权的要求。财产权受到蔑视总是与人权 对造成基本权利损失进行补偿这种救济方式。国家补偿制度能够更好协调个人利益、社会利益与国家利益之间的关系，体现社会公平、公正精神。这次修宪关于国家 ...
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危害性的，至少不可能是法律或道德所提倡的行为。如果只是让行为人承担一定的损失补偿责任的话，恐怕不利于制止或打击滥用起诉权的行为，也不利于实现受害一方 起诉权滥用的情形；而且，行为人所承担的赔偿额应当包括对方律师代理费在内。 以上关于滥用起诉权行为之法律责任承担的分析只是笔者个人目前的一些粗浅想法，它的 ...
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成员因信赖行政行为的合法有效而应获得的正当权益就得到了维护。 5.信赖利益损失补偿规则 笔者对行政法上的信赖利益与合同法上的信赖利益进行了比较,发现二者有 利益是指对合同或要约赋予了信赖的一方当事人所故有的,因信赖可能或已经受到损失的利益,包括财产利益和机会利益。信赖利益保护的结果是将原告置于订约前的 ...
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新的里程碑，注重程序正义，落实公民权利保障。有鉴于此，笔者特提出台湾地区行政程序法中关于行政指导之规范，希望能够提供参考及借鉴之处，从而使大陆行政法制能够越趋 行政指导将侵害其权利，则此时应拒绝遵守该行政指导，而非遵守后再行主张损失补偿，但是如果相对人遵守指导后，确实侵害存在，在能证明因果关系的情形下 ...
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应该全方位地架构行政执行制度。一、问题的提出在行政强制法的调研起草过程中，关于该法的名称及适用范围，学术界提出了多种选择方案：有人主张制定行政强制法，其中 、执行期间的限制、终止执行事由等内容，建立健全声明异议和保全性诉讼制度、损失补偿制度，在确保行政效率性的同时，基于信赖保护的原理，最大限度地维护 ...
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下，仍以试用期内不符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。 2．滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法； 违法辞退的是受特殊保护的劳动者，则规定用人单位除赔偿劳动者实际损失外，还应参照《补偿办法》第八条的规定支付劳动者经济补偿金（即参照《工会法解释》 ...
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有的损失补偿。《联邦建筑法》第96条列举了三种其他损失补偿的种类：(1)对目前财产权人的职业、营业能力以及其欲达成的工作，造成暂时持续性的损害。但是这种 补偿”，如《农村土地承包法》第16条。（3）规定“给与适当补偿”，如《最高人民法院关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定（试行）》第12条。（4 ...
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