向劳动仲裁委员会提交的“申诉书”；（三）劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、通知；（四）原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。二、用人单位 ，应在举证期限届满前提出。十一、当事人未按照本通知要求完成举证责任的，应依法承担举证不能的相应法律后果。十二、本通知未尽事宜，依法律法规、 ...
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中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第267条规定：“申请恢复执行原法律文书，适用民事诉讼法第219条申请执行期限的规定。申请执行期限因达成执行 建设工程质量的司法鉴定124.1质量鉴定的申请涉及建设工程质量纠纷的诉讼或仲裁案件，如果当事人对造成工程质量的原因、损失程度存在争议，律师应向当事人 ...
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出具调解书。通过这种方式出具的调解书，因为已经包含了劳动争议仲裁委员会的正式程序确认，从而属于生效的法律文书，一方不履行的，另一方可以直接向人民法院申请 达成调解协议，当事人不履行的，可以直接向法院申请支付令；3) 支付拖欠的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等有给付义务的调解协议，用人单位不 ...
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劳动仲裁委员会提交的“申诉书”；（三）劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、通知；（四）原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。 二、用人 ，应在举证期限届满前提出。 十一、当事人未按照本通知要求完成举证责任的，应依法承担举证不能的相应法律后果。 十二、本通知未尽事宜，依法律法规、 ...
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仲裁委员会提交的“申诉书”；（三） 劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、通知；（四） 原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。 二、 用人 应在举证期限届满前提出。 十一、 当事人未按照本通知要求完成举证责任的，应依法承担举证不能的相应法律后果。十二、 本通知未尽事宜，依法律法规 ...
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关系，前者受劳动法调整，发生争议向劳动仲裁委员会提起仲裁，后二者受一般的民事法律调整，发生争议时可能会根据争议产生的具体内容来确定向相关部门 评判 四、回顾和总结、学员提问 第二部分：企业用工风险防范体系 一、总则 ●劳动用工管理风险防范体系包括哪些内容，哪些是企业必须掌握的重点内容 ●哪些环节经常 ...
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仲裁委员会提交的“申诉书”； （三） 劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、通知； （四） 原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。 二、 应在举证期限届满前提出。 十一、 当事人未按照本通知要求完成举证责任的，应依法承担举证不能的相应法律后果。 十二、 本通知未尽事宜，依法律 ...
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3.2.2管辖部门 在侵权人同时又是权利人职工的时候，有关商业秘密纠纷往往会遇到劳动仲裁部门以“涉及商业秘密侵权纠纷应该由法院管辖”不予受理，法院又以“涉及 真的效果。《民事诉讼法》第67条规定：“人民法院对经过公证证明的法律行为、法律事实和文书，应当确认其效力。但是，有相反证据足以推翻公证证明的除外 ...
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件未结执行案件的标的额即达320多亿元。 这位法官据此评价道：大量生效法律文书得不到执行，严重地损害了当事人的合法权益；作为市场经济基础的社会信用关系 修正。许多国家规定，一定范围内的纠纷在诉讼开始以前，必先经过调解程序或仲裁程序，否则不予审理。美国加州法院规定，对于10万美元以下的案件实行强制仲裁。 ...
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月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成不支付。 (二)、数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的 。三是程序上也要作出限制。如之前需通过劳动仲裁并有仲裁裁决或有相关部门的责令、判令支付薪水的文书等。 犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权 ...
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