到朝阳区某企业从事小车司机及后勤工作,当时用人单位以种种理由和借口不与王先生签订劳动合同,也不给缴纳各项社会保险费。王先生认为企业侵犯了其合法权益,故诉至劳动仲裁 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 规定。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 根据 纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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签订劳动合同时， 经常会要求劳动者提供担保， 一旦利益受损， 很容易引发经济纠纷。那么， 劳动合同是否能设定担保， 其担保又是否为担保法所调整呢？本文结合具体 ， 以维护其合法权益。如果按照一审结果， 判定A公司损失的30万元由李某赔偿， 那么刑事侦查追缴的赃款再返还给A公司， 公司就得到了两份赔偿， ...
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签订劳动合同时， 经常会要求劳动者提供担保， 一旦利益受损， 很容易引发经济纠纷。那么， 劳动合同是否能设定担保， 其担保又是否为担保法所调整呢？本文结合具体 ， 以维护其合法权益。如果按照一审结果， 判定A公司损失的30万元由李某赔偿， 那么刑事侦查追缴的赃款再返还给A公司， 公司就得到了两份赔偿， ...
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签订劳动合同时， 经常会要求劳动者提供担保， 一旦利益受损， 很容易引发经济纠纷。那么， 劳动合同是否能设定担保， 其担保又是否为担保法所调整呢？本文结合具体 ， 以维护其合法权益。如果按照一审结果， 判定A公司损失的30万元由李某赔偿， 那么刑事侦查追缴的赃款再返还给A公司， 公司就得到了两份赔偿， ...
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签订劳动合同时， 经常会要求劳动者提供担保， 一旦利益受损， 很容易引发经济纠纷。那么， 劳动合同是否能设定担保， 其担保又是否为担保法所调整呢？本文结合具体 ， 以维护其合法权益。如果按照一审结果， 判定A公司损失的30万元由李某赔偿， 那么刑事侦查追缴的赃款再返还给A公司， 公司就得到了两份赔偿， ...
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签订劳动合同时， 经常会要求劳动者提供担保， 一旦利益受损， 很容易引发经济纠纷。那么， 劳动合同是否能设定担保， 其担保又是否为担保法所调整呢？本文结合具体 ， 以维护其合法权益。如果按照一审结果， 判定A公司损失的30万元由李某赔偿， 那么刑事侦查追缴的赃款再返还给A公司， 公司就得到了两份赔偿， ...
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、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷等;二是关于劳动 因过错给对方造成损失，承担赔偿责任标准的纠纷。二、如何预防劳动纠纷发生一是要树立“先合同、后用工”的劳资观念。合同是通过“君子协定”的方式，将双方 ...
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、基金会等组织与职工之间的纠纷，与前款情况相似的，参照前款规定处理。二、劳动关系双方当事人未订立书面合同的处理。劳动合同的订立和履行，应当 用人单位放弃对剩余服务期要求的，应当准许。此时，劳动合同可以终止，但用人单位不用向劳动者追索服务期的赔偿责任;用人单位继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的 ...
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