的问题，例如，浙江省立法规定，资产性质发生变化后，新成立的用人单位与劳动者协议变更劳动合同的，应按有关法律的规定支付相应的经济补偿金。又如，宁波市立法规定， 合同的约定承担赔偿责任。这里的问题在于，符合《劳动法》第31条的劳动合同解除既然是合法解除，就不应承担违约责任，但上述有权解释中却认为这种解除有 ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -了解详情
四小时的用工形式。第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立 计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这种由用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业的技术培训， 可约定由劳动者承担违约金外，其他劳动合同是不得作此约定的。而服务期协议可以约定由劳动者承担违约金。 服务期协议与劳动合同解除比较 通过前面的分析我们不难看出 ...
//www.110.com/ziliao/article-139485.html -了解详情
。 最高人民法院 2020年12月29日法释〔2020〕26号 最高人民法院 关于审理劳动争议案件 适用法律问题的解释（一） （2020年12月25日最高人民法院审判 ，人民法院应予支持。 第三十八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三 ...
//www.110.com/ziliao/article-870815.html -了解详情
七条的规定也支持了上述结论.因此,解除服务期协议实质上就是解除劳动合同. 三、对劳动合同期满而服务期未到期的处理 劳动合同期满而约定的服务期未到期如何解决,从 是值得商榷的. ( 一) 《通知》第六条存在的问题 1.《通知》与《劳动合同法》有相矛盾之处.根据《条例》规定得出,在劳动者和用人单位双方没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-861322.html -了解详情
出现,上述国家统计局的相关规定法律层次低,适用范围窄,制定时间早,已无法适应当前劳动法治实际需要。 建议将该条修改为:(二)未依法支付工资报酬的;(三)未依法 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-851137.html -了解详情
主体。 社会保险行政部门以上述发包方、转包方、分包方、被挂靠方与劳动者之间无劳动关系为由，作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷，属于行政 不支付经济补偿情况下，劳动者的竞业限制协议解除权问题 用人单位和劳动者约定了竞业限制及其经济补偿，劳动合同解除或者终止后，用人单位明确表示不支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-784278.html -了解详情
，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-759773.html -了解详情
并未明确张某已经知晓并放弃了进行离岗前职业健康检查的权利，且张某在签订解除协议之前明确要求某劳务公司为其安排离岗职业健康检查，事后亦通过各种途径积极要求 到期终止劳动关系的情形。因此，在经过职业病认定及劳动能力鉴定两项结论之后，妨碍双方劳动合同解除或终止的情形均已消失，而某劳务公司亦无继续履行或续订的 ...
//www.110.com/ziliao/article-708989.html -了解详情
，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-707046.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务