原告中兴通讯（杭州）有限责任公司（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定： 行为的民事权利，也不影响人民法院依法保护其民事权益。被诉侵权者以经营者超越法定经营范围而违反行政许可法律法规为由主张其行为不构成侵权的，人民法院不予支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-528727.html -了解详情
发生的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金 为女职工生育之前的基本工资，期限一般不少于90天。本条规定生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。 2、产假津贴 现法定正常产假为90天 ...
//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情
得清，即使目前很多企业的人事部门在计算加班工资时，也是标准不一,有的用员工的基本工资作基数，有的用员工合同上写的工资作基数等等，随着企业改革不断深化，工资结构 休，不能补休的，则应支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬，一般不安排补休 ...
//www.110.com/ziliao/article-245799.html -了解详情
最低工资标准，则该约定为无效。劳动者的工资应以最低工资标准为基本工资，超过法定工作时间为加班时间，加班工资以最低工资标准按法律规定标准计算。 条员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)当选代表或者委员出席区以上人民代表大会 ...
//www.110.com/ziliao/article-507687.html -了解详情
原告中兴通讯（杭州）有限责任公司（以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工 的根本利益。秋实房地产公司对依法应当修建的防空地下室没有修建，属于不履行法定义务的违法行为，不能适用免缴防空地下室易地建设费的有关优惠规定。 指导案例 ...
//www.110.com/ziliao/article-488383.html -了解详情
八个月；二十年以上的为二十四个月。注意：职工病假期间遇有国家法定节日（元旦、春节、劳动节、国庆节）和公休假星期六、日）时，应算作病假期间 规定，是企业和劳动者签订劳动合同时，在合同中约定，同时在公司的规章制度应有明确规定的。 新劳动法规定员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请 ...
//www.110.com/ziliao/article-467445.html -了解详情
不公正的利益分配格局呢？应该承认，以劳动行政监察直接介入工资利益分配，虽可以为劳动者争取到最低限度的基本工资利益（如上调最低工资标准），但却不 般的存在。[14]即便这种权利是现当代劳动法为实现倾斜性保护目标而为劳动者设立的法定权利，也一样可以沦为画饼充饥般的存在。 在特别私法的视野中，劳动者个体主要 ...
//www.110.com/ziliao/article-264907.html -了解详情
是基于劳动付出所获得的对价，故而所有对应劳动付出的报酬都应该属于劳动报酬。而且工资内容除包括基本工资、奖金，还包括延时工资，亦即劳动者超出正常劳动所获得的 违反上述两方面规定的情况下劳动者获得法律救济的权利。这三个层面的保障使得法定年休假制度完全脱离了福利的范畴，成为劳动者的完全权利。在这个意义上，未 ...
//www.110.com/ziliao/article-956314.html -了解详情
及司法解释的规定，工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，它是我国工薪阶层的主要的收入形式。（2）生产、经营所得。根据我国法定财产制的规定，双方在 的不分。这种分割财产的理由是我国的按劳分配原则，同时也有利于鼓励劳动者通过积极劳动来创造财富和获得财产，也有利于抵制不劳而获的思想和行为的产生和蔓延，鼓励 ...
//www.110.com/ziliao/article-461047.html -了解详情
员工合同到期顺延的手续，如果用人单位在员工的劳动合同或规章制度中对工资结构具有明确划分，并约定产假期间可只发放基本工资的情况下，可以签定补充协议，明确约定员工 三期女职工的利益应负有特别的照顾义务这一情形。这是因为，企业解散是劳动合同法定终止的原因，当公司解散时，用人单位这一主体在法律上死亡，劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务