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则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人权利和义务,保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内 权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 ...
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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人权利和义务,保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内 权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 ...
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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人权利和义务,保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内 权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 ...
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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人权利和义务,保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内 权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-473175.html -了解详情
总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人权利和义务,保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内 十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-467278.html -了解详情
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人权利和义务,保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内 权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-461668.html -了解详情
之间无从属性,不存在行政隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配权利和义务,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。这是劳动 员工合理指示。同时约定,如果他生病或请假休息时,可以自行找替工为他工作。因此,公司认为他并非公司雇员。当年金和国家保险大臣(Minister of ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人权利和义务,保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内 权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-380983.html -了解详情
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人权利和义务,保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内 权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-380707.html -了解详情
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人权利和义务,保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定劳动关系,制定本法。第二条 中华人民共和国境内 十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-368162.html -了解详情
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