仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归的。员 工目瞪口呆，由于单位辞退 在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的 ...
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建立完善的员工考核制度，并将考核结果由劳动者确认。在劳动者被证明不能胜任工作时，用人单位应当及时安排对员工培训，这里的培训应该由一个合理的期限，并 较长期限可以考虑在5-10年之间认定比较合适。 5、存在以下情形的，用人单位不得依据本条解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业 ...
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，由地方各级人民政府或者有关部门给予表彰和奖励。 对本条例贯彻实施不力的地区或者单位，由同级或者上级人民政府给予批评、教育，责令其限期改进。 第二章人口与 施行绝育手术后，因子女死亡、再婚等特殊情况允许再生育的，凭所在单位证明，经县级计划生育行政部门批准，在指定的计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构 ...
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应该严格按照公司利益与个人利益的区分与混同程度，确定以自然人犯罪还是单位犯罪论处。而证明个人财产区分于公司财产的举证责任在于股东，在股东不能有效证明 ，第53页。 [24]参见顾肖荣：《新＜公司法＞的人格否认制度与单位犯罪》，载《法学》2006年第10期。 [25]参见浙江省高级人民法院[2009]浙 ...
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应该严格按照公司利益与个人利益的区分与混同程度，确定以自然人犯罪还是单位犯罪论处。而证明个人财产区分于公司财产的举证责任在于股东，在股东不能有效证明 ，第53页。 [24]参见顾肖荣：《新＜公司法＞的人格否认制度与单位犯罪》，载《法学》2006年第10期。 [25]参见浙江省高级人民法院[2009]浙 ...
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了语境基础。 【作者简介】 林喜芬，单位为上海交通大学。 【注释】 [1]参见何家弘：《司法证明标准与乌托邦》，《法学研究》2004年 比较[J]．江海学刊，2006，(2). {10}谢小剑．我国刑事诉讼相互印证的证明模式[J]．现代法学，2004，(6). {11}李建明．刑事证据相互印证的合理性 ...
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护理。及后续治疗是否需护理。护理人员的费用计算证据除审查单位证明外，还应要求当事人提供所在单位的出勤表、工资表及工资条、工资卡等证据。还 的，要获得权威鉴定机构的鉴定结论作为证据。 6.2.1 赔偿标准：赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院 ...
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机会。 在调查收集证据方面包括向有关单位和个人调查收集证据的权利和请求法院调查收集证据的权利。就我国现行的诉讼证明制度而言，基本上已经采取了当事人主导的 对于帮助因客观原因无法取证的当事人，救济公民举证能力的不足，切实保障当事人的证明权，进而实现诉讼程序和实体的公正，无疑具有重要的现实意义。 (二)与 ...
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。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十三条规定：人民法院应当以证据能够证明的案件事实为依据依法作出裁判。从而确立了证据裁判主义。民事诉讼证据成为认定案件 规定的七种法定证据形式（在概念和分类中已述及），如单位证明是否有单位负责人签名并加盖单位公章等。凡证据形式不合法的，即丧失可采性。 （ ...
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。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十三条规定：人民法院以证据能够证明的案件事实为依据依法作出裁判。从而确立了证据裁判主义。民事诉讼证据成为认定案件 形式是否符合民事诉讼法第六十三条规定的七种法定证据形式，如单位证明是否有单位负责人签名并加盖单位公章等。凡证据形式不合法的，即丧失可采性。 ...
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