探索实施工伤案件的行政附带民事诉讼，化解了一批工伤案件。 （一）案例一则：工亡职工的行政附带民事调解 一女职工下班路上发生交通事故死亡，经劳动部门认定属于工伤 的孩子那里找到了共同认知，调解打破僵局，最终达成了调解协议，由企业分四期付款，共向职工家属支付39.5万元。职工家属对我们所付出的努力极为感动 ...
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【出处】《政法论坛》（中国政法大学学报）2005年第2期 【摘要】诉讼标的的各家理论众说纷纭，没有形成强有力的通说。相反，由于各自研究的不断深入，反使得 。 除上述几种情形，还有一种案件值得探讨，例如甲乘坐公车，因第三人原因发生交通事故而遭损害，甲向公交公司提出了合同不履行之诉。获判后，对事故造成者 ...
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，即可能败诉。但是，在一些特殊场合，举证责任会发生倒置。例如，产品质量诉讼、交通事故诉讼、公害侵权诉讼、医疗事故诉讼等，因原告无法掌握有关资料，若坚持由原告 。⒀参见江伟、肖建国：《论判决的效力》，《政法论坛》1996年第5期。⒁参见[日]谷口安平：《判决效力的扩张与当事人适格》，载谷口安平：《程序的 ...
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强制保险的责任限额范围内予以赔偿。车上人员在下车后或在发生交通事故时甩出车外后又与所乘机动车发生碰撞造成人身伤亡、财产损失的，保险公司在机动车交通事故强制 留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以 ...
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强制保险的责任限额范围内予以赔偿。车上人员在下车后或在发生交通事故时甩出车外后又与所乘机动车发生碰撞造成人身伤亡、财产损失的，保险公司在机动车交通事故强制 留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以 ...
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强制保险的责任限额范围内予以赔偿。车上人员在下车后或在发生交通事故时甩出车外后又与所乘机动车发生碰撞造成人身伤亡、财产损失的，保险公司在机动车交通事故强制 留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以 ...
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套牌使用，或者明知他人套牌使用其机动车号牌不予制止，套牌机动车发生交通事故造成他人损害的，机动车所有人或者管理人应当与套牌机动车所有人或者管理人承担 机动车交通事故责任强制保险，华泰保险公司于2012年10月诉至北京市东城区人民法院，请求判令被告肇事司机李志贵和天安保险公司赔偿83878元，并承担诉讼 ...
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套牌使用，或者明知他人套牌使用其机动车号牌不予制止，套牌机动车发生交通事故造成他人损害的，机动车所有人或者管理人应当与套牌机动车所有人或者管理人承担 机动车交通事故责任强制保险，华泰保险公司于2012年10月诉至北京市东城区人民法院，请求判令被告肇事司机李志贵和天安保险公司赔偿83878元，并承担诉讼 ...
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事故致第三人损害的，机动车之间如何承担赔偿责任没有明确规定。机动车之间发生交通事故造成同一损害，如果能够明确各自责任的，适用《侵权责任法》第12 等多种因素的影响，具有多变性和不可确定性。因此，不宜支持交通事故受害人要求赔偿义务人赔偿机动车贬值损失的诉讼请求。七、关于婚姻家庭纠纷案件会议认为，婚姻家庭 ...
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保护问题，违反保护义务只会造成相对方完整利益的损害，所以不存在类似违约诉讼上的便利性问题。在有可直接适用的法律规范时，回避这种规范的适用 [41]王利明民法典草案侵权行为编第1979条规定：无偿搭乘他人的交通工具，发生交通事故造成损害的，交通工具提供者应当给予适当补偿。 [42]例如我国《侵权责任法》 ...
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