网络赌场案件如何判刑定罪量刑标准 有些家属说一个网络赌博金额就问我判多少年，能不能判缓刑，这真是无法回答，网络赌场案件很难查清组织架构、运行规则，也 人等信息。是否通过嫌疑人辨认、笔迹鉴定等手段，将缴获的流转单、笔记本、工资条等书证归属到具体个人; 此外律师还要重点审查物证提取程序是否合法。我们律师要 ...
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郭以同样手段取款19000元。4月24日(周一) ，许霆辞职携款离开广州。该商行员工周一上班后发现涉案ATM机的异常，核查确定取款人后，去许霆单位找许， 进行恶意取款。因此，自动柜员机故障对于许霆的恶意取款行为具有诱发性。但是，能不能因为柜员机故障而将许霆的取款行为定性为是银行错给？ 这里需要研究的是 ...
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长期处于使用单位无偿、无期限使用且禁止转让的缺乏效率的状态，该土地制度完全不能适应改革开放和市场化发展的要求，广州市为此在1984年出台《广州市土地有偿 安集团（控股）有限公司广州办事处、广东亿安集团有限公司及所属公司，向由属下员工为股东注册成立的专门从事股票买卖的7家炒股公司划拨资金共人民币18亿余 ...
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保险费部分也是以其本人月工资总额为前提。社会保险费的缴纳，有一部分是由员工承担由公司从员工工资中代扣代缴，还有一部分是由公司承担，这点需要注意。由公司承担的社会 一、黄二、张三。资产、债权债务双方原则上按分立前所持有股份比例分割，不能分割的双方以竞价方式决定，价高者得。2008年9月15日，5股东各方 ...
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奖列入工资总额进行核算。年终金作为奖金的一种表现形式，则理应属于工资的范畴。工资是企业与员工在行业规则的前提下，以货币的形式支付给劳动者的一种劳动报酬 公司主张年终奖有不同的标准，但未提交证据予以证实李秀才奖金的发放标准，应承担举证不能的责任。山东九州通公司应当向李秀才支付停工留薪期间的年终奖。在司法 ...
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时，被告单位对此没有出示任何证据。 所以，被告单位既然举证不能，应当承担不利后果，按照原告的主张支付原告加班工资。 二、《终止劳动关系协议》第五条“双方没有 影响”同样没事实依据。 二、被告提交法庭的《员工工作管理规则》未通过民主程序制定，亦未向原告公示，不能作为审理本劳动争议案件的依据。 依据《最高 ...
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时，被告单位对此没有出示任何证据。 所以，被告单位既然举证不能，应当承担不利后果，按照原告的主张支付原告加班工资。 二、《终止劳动关系协议》第五条“双方没有 影响”同样没事实依据。 二、被告提交法庭的《员工工作管理规则》未通过民主程序制定，亦未向原告公示，不能作为审理本劳动争议案件的依据。 依据《最高 ...
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第一款关于“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”的规定及OL公司与魏某某于《员工保密/禁业合同》的约定，魏某某在任职OL公司销售经理期间担任经营范围重合的 才支付保密费的约定存在明显的矛盾，故原审法院对OL公司提交的工资明细表不予采纳。由于OL公司不能举证证明其已经履行支付魏某某保密费的义务，故其现 ...
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劳动者的意思订立，但履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的 成立，与解雇理由无关的违纪事实法官一概不管，如果解雇理由不能成立，按照劳动合同法的规定，将向员工支付相对于经济补偿金2倍的赔偿金。根据多年的实践经验， ...
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、造意犯类型，或者二者兼而有之，这是单一依赖刑法犯罪构成论的理性判断，不能完全实现责任辨别的，必须加强跨法学部门的协同判断分析。 (五) 其他负责的 1) 由于用于清偿的资金为“非法吸收的违法所得”，是投资人的合法财产。因此，员工工资不在清偿之列。 2) 根据《劳动合同法》，合法的劳动关系受法律保护， ...
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