客户资料及公司对外销售脱水蔬菜的经营信息资料。2001年6月,刘某向ZY公司提出辞职申请,离开了ZY公司。2001年3月初,马某应聘到被告FM公司工作,从事与其 及合理费用94万余元。 四、律师点评本案中,原告ZY公司在发现员工马某、刘某离职后将自己的商业秘密信息泄露给FM公司,即向公安机关报案,并以 ...
//www.110.com/ziliao/article-466281.html -
了解详情
及时足额支付劳动报酬。你可依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定,正式提出解除劳动关系,要求用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定, 合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,在给单位发书面通知后,可以不用去上班,立即申请劳动仲裁。注意,在司法实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-378921.html -
了解详情
的单位工作了两年,今年年初‘跳槽’到现在的单位,最近我向单位提出申请年休假,单位不同意,理由是单位《员工手册》中规定入职满12个月的,才享受带薪年 在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 也就是说,如果劳动者从上一用人单位刚刚离职,便立即进入了新用人单位,在入职之前,其连续工作满12个月的,则 ...
//www.110.com/ziliao/article-320517.html -
了解详情
论述了商业秘密的概念、性质,侵犯商业秘密的行为及其表现形式,并结合实际提出了完善措施。 ? 关键词:商业秘密;商业秘密保护;竞业禁止 ? 1 商业秘密的概念 并在起诉前或起诉后向人民法院提出保全申请,但权利人须为此提供担保。 ? 在《劳动法》中规定,员工不得在同类企业兼职,离职后也不得在合同限制的时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-182618.html -
了解详情
论述了商业秘密的概念、性质,侵犯商业秘密的行为及其表现形式,并结合实际提出了完善措施。 ? 关键词:商业秘密;商业秘密保护;竞业禁止 ? 1 商业秘密的概念 并在起诉前或起诉后向人民法院提出保全申请,但权利人须为此提供担保。 ? 在《劳动法》中规定,员工不得在同类企业兼职,离职后也不得在合同限制的时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-182488.html -
了解详情
【本文核心】当存在公司克扣员工工资的情形时,劳动者可以跟公司进行协商足额支付工资差额或者直接提交被迫离职,起诉公司要求足额支付工资以及经济补偿金。【分享 公司这种一而再再而三的无故克扣工资的行为已经严重侵犯了自己的权益,于是向公司提出了被迫解除劳动合同通知书,并向公司邮寄了通知书。最终,曾女士获得了 ...
//www.110.com/ziliao/article-938609.html -
了解详情
未办理公积金方可全额提取;如果是外地户口,辞职后且个人公积金账户已封存时即可申请提取。请提供与原单位解除劳动关系的协议、身份证等资料的原件和复印件,按 住房公积金提取程序是什么?住房公积金领取表在哪儿领?1、职工向所在单位提出住房公积金申请,并提供相应材料(证明);2、由单位按规定审核同意后开具一式三 ...
//www.110.com/ziliao/article-515854.html -
了解详情
劳动者自动离职后向企业索赔经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资未果,将企业告上了法院。近日,惠山法院审结了这起劳动争议案件,经过法官的释法 设备厂在机舱罩车间从事切割打磨工作。2012年,关某主动提出辞职并离开。2012年7月,关某向惠山区劳动仲裁委申请仲裁,声称设备厂一直未与其签订劳动合同,也没有为其 ...
//www.110.com/ziliao/article-348161.html -
了解详情
不得从事同类的信息咨询经营活动或兼职行为;如果张华违反此项条款,需一次性在离职前赔偿公司10万元违约金,不能享受当年可能的奖金分红。2007年10月24日 30日申请劳动仲裁,但未获支持。公安协查邮件真实性2008年9月中旬,张华不服仲裁委裁决起诉到法院称,因公司无故拖欠和克扣工资,自己被迫提出辞职。 ...
//www.110.com/ziliao/article-290578.html -
了解详情
劳动合同时职工不知道有补偿规定;二是补偿金标准不到位;三是有些企业迫使员工提出解除劳动关系或故意找茬以严重违纪或严重失职为由解除劳动合同,有意回避 的,劳动保障行政部门可以依据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定,申请人民法院依法强制征缴。因此,如果由社保经办机构或监察直接受理此类案件,可以避免 ...
//www.110.com/ziliao/article-62241.html -
了解详情