之一,并且这个失业还必须是非因本人意愿中断就业的。换句话说,如果我们平时是主动离职,或因本人原因并由本人提出解除劳动关系的这种自愿性失业,是不能领取失业 到镇海区就业管理处,员工便能在镇海区享受失业保险待遇。大市外的城镇、农村户口直接到用人单位所在地的县(市)区失业保险经办机构办理有关手续,按月领取 ...
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通知书,该通知书载明:根据濮农银发(2005)152号和《中国农业银行濮阳市分行员工淘汰指导性意见》第十五条第一款规定,你在南乐农行2005年考核期内 ,用人单位不得以双方没有结清欠款或劳动者未支付有关赔偿金为由扣置劳动者档案或不办理有关手续,劳动者要求办理相关手续的,人民法院应当支持。如因用人单位的 ...
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情形二:用人单位与劳动者只签订一份固定期限劳动合同,同时在公司员工手册等内部制度中做出合同期满未终止视为自动续期的规定。 此情形中,用人单位意在通过内部制度 ,但被告又于2008年4月1日重新入职原告单位,表明双方在办理离职和重新入职手续时,被告并未真正离开原告单位。被告自1998年10月3日入职, ...
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月1日到北京茂苑物业管理有限公司任传达员7年,2007年3月佟某因病离职,公司7月停发工资。同年12月佟女士向北京市朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,仲裁 协议手续及领取1个月的补偿。而章珏却不同意终止《劳务协议》,未前往办理终止手续及领取补偿金,还于同年5月就恢复双方雇佣关系申请劳动仲裁,因其本人系 ...
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。居民“户籍”或“村籍”的迁移与注销,应依照现行户籍管理制度办理。村民作为农村集体经济组织的“员工”,当然应当遵守所属企业的劳动纪律,违反劳动纪律,用工单位 规定,还带有封建时代“株连”惩罚的色彩。即使某村民为获得“一次性补偿”收入,自愿办理“退职手续”,他(她)的家属不问其是否自愿,连带地都要照此 ...
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或因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同;因除名、辞职、辞退、离职;因工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护;因劳动报酬、工伤 解释(三)》(以下简称“司法解释三”),该解释第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位 ...
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调整乙方的工作岗位、工作内容。三、 工作时间和休息休假第六条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照 第二十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成 ...
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时间。十五、股权转让合同从何时生效?答:股权转让合同不属于应当办理批准、登记手续才生效的合同,因此股权转让合同自成立时生效。十六、实现股权转让一般 让股权,或者承接公司资产,应当由公司债权人同意,不能以此损害公司债权人和公司员工的合法权益。三十三、阴阳股权转让合同的法律效力?答:股权转让当事人为了达到 ...
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时间。十五、股权转让合同从何时生效?答:股权转让合同不属于应当办理批准、登记手续才生效的合同,因此股权转让合同自成立时生效。十六、实现股权转让一般 让股权,或者承接公司资产,应当由公司债权人同意,不能以此损害公司债权人和公司员工的合法权益。三十三、“阴阳”股权转让合同的法律效力?答:股权转让当事人为了 ...
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定期核查。 第三十五条未经批准并办理相关手续,不得将被审查人或者其他谈话调查对象带离规定的谈话场所,不得在未配置监控设备的场所进行审查谈话或者重要 、查阅、摘抄、复制、携带问题线索和涉案资料,严禁泄露审查工作情况。 审查组成员工作期间,应当使用专用手机、电脑、电子设备和存储介质,实行编号管理,审查工作 ...
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