视为知识产权或无形产权，其立法例以英国1981年《保护商业秘密权利法草案》与美国1978年《统一商业秘密法》为代表。大陆法系国家曾长期依据合同法或侵权法 ，也可能是权利人单位的工作人员或其他知情人，上述行为人违反合同约定或单位规定的保密义务，将其所掌握的商业秘密擅自公开，或自己使用，或许可他人使用，即 ...
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保密措施，比如，设立保密部门，与员工签订保密协议和竞业禁止协议等。对商业秘密保护措施采取的程度，我国采取“合理”原则，即只要权利人提出了保密要求，其职工或 的行为，这里讲的行为人包括：负有约定的保密义务的合同当事人；实施侵权行为的第三人；侵犯本单位商业秘密的行为人。所谓非法手段则包括：直接侵权，即直接 ...
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离开原告处到其单位工作，没有违反合同约定，其行为合法；理正所租用办公用房，虽曾系原告使用，但是租用办公用房与侵犯商业秘密无关；原告指控我方使用其业务电话 、方式、范围，提出保密要求，签定保密协议。在此特别需要强调指出，当前为了保护商业秘密，企业与员工之间一般签订两种协议，即保密协议和竞业禁止协议。这两 ...
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（4）权利人对该信息采取了保密措施。权利人采取保密措施是能够保持该信息处于秘密状态的必要条件，但也并不是说这种保密措施是万无一失的，而是要求权利人要采取合理 的程度不同；第三，就保护方式而言，目前主要采取经济手段和内部保密制度来消极预防，合同手段尚未得到充分运用；第四，就商业秘密的泄密渠道和种类来看 ...
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的只能对“利诱”认定为犯罪而采用“欺骗”的不能定本罪，显然是不合适的，也不利于对商业秘密进行保护。在本罪中立法使用“利诱”而未以“欺骗”来表达对商业秘密持有者 ，还是调到其他单位或离退休，都有义务保守原雇用者的商业秘密。同样道理，因合同等关系知悉商业秘密的人，即使不是企业的雇员，但由于与权利人约定，为 ...
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，即扩大市场份额或者纂取更大利益。 至于滥用合法获取的商业秘密的行为，在一定程度上是指合同双方的约定事项没有得到比较好的执行所导致的后果。 最后 导致信息没有得到其因具有的照顾，从而流露出去的。 6.基于维护公共利益而对商业秘密保护予以合理限制。主要看来，这是政府部门在执行自身职务的时候由于客观需要， ...
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商业秘密作为一个法律术语，在英美一百多年前的司法判例中就出现过，商业秘密的法律保护制度首先在英美法系国家的司法实践中发展起来，而后为大陆法系国家所 内部有关工作人员或职能人员获悉并不必然导致商业秘密丧失其秘密性，只要该职员的获悉是因业务的需要，并且按照企业的规章制度或劳动合同该职员负有明示的或默示的 ...
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。另，关于原告依据与被告签订的保密协议主张被告违反约定，在与原告解除劳动合同后三年内即经营同类业务，应依法承担违约责任的主张。法院认为，劳动合同双方 成果而言，如果其他行为人不可能或者很难通过反向工程获得该技术，则权利人选择商业秘密保护较为适宜；而对于易被其他行为人以反向工程获得核心技术的科技成果，则 ...
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竞争优势，促进企业的发展壮大。 编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（中国法制出版社出版）。 一、案件来源 安徽省高级人民法院 冯某原系XX科技公司聘用人员。1998年6月，张某与XX科技公司签订《合同议约》，约定张某对XX科技公司的某些特殊技术负有保密责任；在聘期内 ...
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般的商业秘密侵权纠纷更为复杂。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（中国法制出版社出版）。一、案件来源沈阳市于洪区人民法院（ （以下简称标牌制造厂）副厂长，在此期间，兰某未与标牌制造厂签订过聘用合同或劳动合同及保密协议。被告王某是沈阳铁路局印刷标签厂的一名下岗工人，与 ...
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