机关等最易发生腐败滥权之事，应将其所有公职人员列为申报主体；军事开支在国家财政支出中所占比重较大，规定一定级别的军官申报财产也是十分必要的。[11]还有 的建立与健全》，《湖南社会科学》2004年第1期；黎慈：《论我国公务员财产申报制度的有效构建》，《新疆社科论坛》2009年第3期；刘旭东：《新时期 ...
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，以实现社会公正， 确保社会稳定。二是正确实施工资制度改革和退休制度改革，不要人为地拉大国家公务员和国有企事业单位职工之间的差距，避免产生新 被称为世界加油站；印度被称为世界办公室；中国被称为世界工厂。 [42] 例如，西方国家推行霸权主义和强权政治，企图使台湾问题国际化；中印边界问题仍没有彻底解决， ...
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长期以来,人们在研究行政法时,多把行政局限于国家行政,认为只有国家才有权进行行政活动,行政是国家的,只能由国家的行政机关即政府来依法进行。其他组织和 ,也促使其在某些方面特别是工资待遇、劳动保险、退休制度、休假制度等方面与公务员有着共同性。可是笔者认为它们之间有着明显的区别,不能将它们等同:其一,它们 ...
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其含义是泛指农民、工人、国家工作人员以及其他劳动者。 [3]可见，《宪法》并没有区分受雇劳动者和自雇劳动者，也没有区分公务员和产业劳动者，宪法意义上 下岗。 [21]随后，又有大量国企职工在改制过程中被企业以买断工龄或者提前退休的方式解雇。《劳动法》本来已经为国有企业分流富余人员设计了经济性裁员等法律 ...
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是保障平等就业权吗？《反就业歧视法》的适用范围是否包含事业单位劳动者和国家公务员？我国应采取一个什么样的就业歧视定义模式？我国应如何设立反就业歧视 如果用人单位因为歧视而拒绝与劳动者签约，应承担缔约过失责任。国外的做法包括用人单位应向劳动者补发工资（Back Pay）、消除影响和重新安置等。我国也应在 ...
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本法执行。从本条中可以看出，我国《劳动法》的适用范围不包括农民劳动者、个体业主、私营企业的经营者、国家公务员、家庭用人等劳动者。当农村富余劳动力进入 的实施，并通过立法和监督建立严格的工资报告制度，从而确保政府税收和社会保险费用的征缴。 3.健全裁员的法定程序和雇主补偿责任。 裁员是市场经济条件下企业 ...
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的经济发展模式；[21]而农民工在劳动权的平等保护上的一个重要问题就是同工不同酬，农民工的工资明显低于从事同一工种的城镇职工，在有些地方甚至低于最低 依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。 [11] 需要注意的是，党的17大报告明确指出建议 ...
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条例第62条规定：“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三，基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴， ...
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社会普遍采用货币形式）的权利，退休的权利和福利待遇权。从严格的意义上来说，不能请求司法救济的利益都不能称为权利，我国的《公务员条例》和《行政 ，两者几乎相等，1993年作了大调整，至1997年又基本回到1978年的水准[22].其次，官员的工资水平不高，无法维持一个体面的生活，特别是在经济转轨过程中， ...
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社会普遍采用货币形式）的权利，退休的权利和福利待遇权。从严格的意义上来说，不能请求司法救济的利益都不能称为权利，我国的《公务员条例》和《行政 ，两者几乎相等，1993年作了大调整，至1997年又基本回到1978年的水准[22].其次，官员的工资水平不高，无法维持一个体面的生活，特别是在经济转轨过程中， ...
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