学习或者开会期间；（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。为了更好地保护因工外出受伤职工的合法权益，《规定》第五条第二款规定，只要不属于职工从事与工作 的时空概念，不应割裂开来。结合本案，何培祥在上午听课及中午就餐结束后返校的途中骑摩托车摔伤，其返校上班目的明确，应认定为合理时间。故判决撤销被告新沂市 ...
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，在本案中应予扣减被告已经起诉肇事司机及保险公司，其在该案中已经主张过住院期间伙食补助费、护理费及误工费，如果被告所得款额已经超过本案请求的数额，被告 请求金额也不符合法律规定第一，被告计算工伤待遇的工资基数应为900元/月被告受伤前每月工资为900元，并非1000元，有原告提供的被告答名确认的工资单 ...
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学习或者开会期间；（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。”为了更好地保护因工外出受伤职工的合法权益，《规定》第五条第二款规定，只要不属于职工从事与 的时空概念，不应割裂开来。结合本案，何培祥在上午听课及中午就餐结束后返校的途中骑摩托车摔伤，其返校上班目的明确，应认定为合理时间。故判决撤销被告新沂市 ...
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一会又停下来谈，一会儿吵起来双方用手再推几下。期间，我看见高某峰用手打了王某甲脸一下。王某甲脸上受伤了，擦破了皮，又流血；陈总就是手和脚有点 。2、证人证言（1）证人陆某（某某典当行会计）的证言，其于2012年9月份到公司上班。公司老板是陈某郎，财务部的经理是池某甲。陈某郎除了某某典当行外还有将近20 ...
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的关键词就是“合理”。因为法律不可能规定那么具体，所以要本着同情保护受伤群体、弱势群体的前提，在合理的范围内，最大限度地保护劳动者的合法权益。 那么， 、自己家也可以去看看自己的孩子，这都属于合理的路线。 “因工外出期间”属于“工作时间” 除规定了“上下班途中”外，规定还细化了工伤认定中的“工作原因、 ...
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护理⑥康复工程⑦职业疗法⑧传统康复疗法。 2、误工费： 误工费是指受害人因为受伤治疗、休养而不能正常上班导致的收入上的损失。其证据为： （1）误工时间：根据 ，该证明要明确受害人为其单位的工作人员，因交通事故休假的天数，及在上述休假期间内收入的损失。如果受害人的月收入水平高于个人所得税的起征标准，法院 ...
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》，此事件认定为篮球队组织队员打球健身活动，2009年度段陵在治疗、休养期间不做旷工、请假处理；如上班不方便，可申请离岗休息。段陵参加了会议并签字 7月22日，茶陵县劳动和社会保障局作出《工伤不予认定决定书》，认定原告段陵受伤不属工作原因，不予认定为工伤。段陵不服，向茶陵县人民法院提起行政诉讼，后因 ...
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可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费：误工费是指受害人因为受伤治疗、休养而不能正常上班导致的收入上的损失。其证据为：（1）误工时间：根据受害人 证明，该证明要明确受害人为其单位的工作人员，因交通事故休假的天数，及在上述休假期间内收入的损失。如果受害人的月收入水平高于个人所得税的起征标准，法院 ...
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收据及说明，接处警登记表及说明，有关于某1曾任冠县国税局柳林分局副局长、因不正常上班于2015年被免职的文件，吴某因涉嫌非法拘禁被立案侦查的立案登记表，鉴定机构资格 刀。后来杜某7等人开车将受伤的人送到县人民医院救治。到急救楼门口时杜某2已不能下车。当地人比较认可县人民医院。住院期间，李某3、张某3、 ...
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支付，因为单位发快递。唐A基于对单位的敌视情绪，拒绝签收，也不到单位上班。单位认为按厂规厂纪，已经达到开除标准。最后为了进一步挫败单位的嚣张气焰，在仲裁 就是以前什么样，工伤休养期间还是什么样。在工作中受到的伤害，尽管是广义上的工伤，但如果要从法律法规上界定，工伤必需经过劳动部门认定。受伤之日起，单位 ...
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