与劳动者双方对劳动者应获得的劳动报酬的具体数额并无异议，用人单位并未拒绝发放劳动者工资，只是对支付时间有争议。因此，江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁 工资的计算基数，以避免用人单位以提成或奖金的名义来减少加班工资的给付数额。 （三）计件工资制加班工资问题 1、计件工资制支付加班工资的条件 首先， ...
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培训涉及有关事项，以及公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同或培训协议另行约定。（五）新入职员工需接受公司思想道德， ，话费补贴50元/月3.翻倍项目，额外奖励不翻倍。额外奖金下月发放，不扣20%，当月发放。五员工休假1.法定假日、员工享受国家法定假日，法定假日加班 ...
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管人员不顾金融机构自身安全及投资者利益而发放巨额奖金的类似现象在我国也同样存在，并成为社会公众关注的收入分配问题的重点所在。2008年3月金融机构 股东、雇员、顾客、供应商、债权人和政府。{21}金融机构高管人员出于对巨额奖金的追求所进行的高风险冒险经营行为实质上并不符合金融机构投资者利益最大化的目标 ...
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其它应当归共同所有的财产;具体来说，夫妻共同财产的范围包括： 1、工资、奖金。 工资是指按照国家统计在职工资总额的各种劳动报酬，包括标准工资，有 婚姻法》若干问题的解释(二)第13条规定：军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。 第14条规定：人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人 ...
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：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但 》若干问题的解释(二)第13条规定：军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。第14条规定：人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人 ...
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项证据（答辩人2016年度销售数据）显示，答辩人之前年度的销售业绩和销售奖金一直由上诉人人事总监D进行统计。事实上答辩人离职时的2017年度销售业绩也 第26页）。但上诉人因为自身经营问题，于2018年7月26日无理要求对销售奖金抵扣货款35000元后只发放83972元，且83972元要求答辩人协助 ...
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”刘继生说。据了解，广州市见义勇为基金会去年共慰问奖励见义勇为人员401人，发放奖金137.49万元，平均每人获得3428元。采访中，没见过大场面的 对见义勇为行为人的保护。 1988年《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第142条认定：“为维护国家、集体、或他人的 ...
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利益最大化(26)。在这一基础上，科汉和罗宾进而提出一个更大胆的问题：与其处心积虑地给作为执法者的公共机构提供私人性激励，何不直接建立私营机构来 ，经所在地方政府及有关部门查证属实的，由受理举报的证券监管部门向举报人一次性发放奖金人民币不高于3000元；举报的证券期货诈骗和非法证券期货交易行为涉及金额 ...
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列。 三、代币券的危害性及存在的问题 国务院纠正行业不正之风办公室、国家经贸委、中国人民银行曾发出紧急通知，严禁发放使用各种代币券（卡）。之所以要 利于央行对于货币供应量的控制，进而影响宏观经济的运行。 3 逃避国家对工资和奖金的监督管理，扩大消费基金支出。一些企事业单位违反国家现金管理和工资基金管理 ...
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条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。” 、条件等做出明确约定。二、在集体合同中对年终奖的相关问题做出约定。三、在规章制度中对年终奖的发放办法作出明确细致的规定，并依照《劳动合同法》第4条之 ...
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