，可以说，从本质上讲，不管该组织的隶属关系和人员组成如何，作为代表国家行使劳动能力鉴定的惟一专门组织，显然具有当然的国家行政职权性质。根据最高人民法院 苏文引据现行劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第５７条之规定：职工向劳动鉴定委员会申请重新鉴定，复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出，认为该规章把对 ...
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。 技巧三 巧妙提出诉讼请求 可以说，整个民事起诉状的“精点”之处就在于如何提出“诉讼请求”，诉讼请求的内容是当事人提起民事诉讼的直接目的。诉讼请求的 举证期限内提出申请 ３、常见的鉴定情形 伤残鉴定；工伤伤残等级鉴定；精神鉴定；文书鉴定；交通事故残留物鉴定等 格式二十二：重新鉴定申请书 定义 《证据 ...
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4)换押证、案件即将到期通知书、超过法定羁押期限报告书、延长羁押期限通知书、重新计算侦查羁押期限通知书; (5)起诉书、刑事判决书、裁定书、执行通知书、释放通知书、转 、生活不能自理鉴定或者妊娠检查。对未通过初审的，看守所应当向申请人或者提出意见人说明理由，并在暂予监外执行书面申请或者意见上注明原因， ...
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。法院以被告不授予原告博士学位的决定违反法定程序，判决撤销该决定，并责令被告重新作出决定。这里的程序违法属于典型的作为程序违法而非行政不作为。[43]又如， ，在姜济庸等诉衢州市文化局一案中，被告对原告的申请做出答复：届时再组织市文物鉴定专家组鉴定。[48] 上述案件中，被告的行为都有一个共同的特点， ...
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争议案件有两类，一是小额案件，即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议； 的赔偿金。但是法律确实规定了这个权利，却没有规定如果劳动行政部门不执行的情况下如何进行救济，所以只能是作为一个书面的权利和处罚存在。《劳动合同法》 第八十 ...
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用人单位就赔偿事项发生争议，不属于劳动争议，受伤的劳动者在协商不成后无须申请劳动仲裁即可向人民法院提起诉讼，起诉的案由也不是劳动争议纠纷，而是提供劳务 道交标准重新鉴定。 三、适用过错责任原则时如何划分责任分担比例 超过法定退休年龄的劳动者无论是单位用工还是个人用工，均不受《劳动法》和《工伤保险条例》 ...
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与用人单位就赔偿事项发生争议，不属于劳动争议，受伤的劳动者在协商不成后无须申请劳动仲裁即可向人民法院提起诉讼，起诉的案由也不是劳动争议纠纷，而是提供劳务 按道交标准重新鉴定。三、适用过错责任原则时如何划分责任分担比例超过法定退休年龄的劳动者无论是单位用工还是个人用工，均不受《劳动法》和《工伤保险条例》 ...
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纠纷处理条例》出台以前，在全国范围内，主要包括殴打伤害、交通事故、医疗事故和工伤事故在内的有关人身损害赔偿的案件数目，在1992年至2001年的10年间，从 一点。其中指出，2002年新的《医疗事故纠纷处理条例》出台后，已经在旧的体制下鉴定过的案件许多又被重新提起，仅贵州一地有104起案件被重新鉴定， ...
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，不管当事人如何质疑，也不管该鉴定结论是否符合逻辑推理、日常生活经验法则和权威学术著作的结论，而是在事实认定中照抄鉴定结论，而不再启动重新鉴定。其二 养老保险的办法、基本养老保险关系的转移接续、新型农村合作医疗的管理办法、工伤保险的行业差别费率、失业保险金的标准、社会保险费的征收主体、社会保险提高统筹 ...
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规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人账户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工 国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5~10级的，经劳动者与用人 ...
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