行政执法 家电企业国内法律环境及风险识别架构图 1、 劳动方面的法律环境：社会保险、工伤、劳动争议、商业秘密、竞业限制 1）社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局 对工人权益的保护力度比较大，该国的劳动力量已比较强大，工会一般有权同企业主就工资、福利待遇、加班等劳动事宜进行谈判，并将影响到企业经营政策 ...
//www.110.com/ziliao/article-181241.html -了解详情
、环境责任、高危险作业责任、工伤事故责任等适用严格责任的事故形态，不仅高发而且涉及范围广、影响大。这些特殊侵权制度大有挤占一般侵权制度的趋势，过错原则 决定的不确定性和低效也可能使得损害无法得到赔偿，极容易使得受害人（尤其是依靠工资收入维持家庭的劳工）陷入困境。因此，相比侵权法，保险似乎才更加符合快捷 ...
//www.110.com/ziliao/article-367629.html -了解详情
的导火线。而现在企业加班现象非常严重，如果严格按照法律规定的标准支付加班工资，估计没有多少企业支付得起如此昂贵的用工成本。但很多企业对此选择搁置不理，等到 167741元，若该劳动者发生工伤（按拾级伤残计算），用人单位需要支付的可预见费用更是高达203741元。这些损失，要是劳资双方有签订一份高质量的 ...
//www.110.com/ziliao/article-345121.html -了解详情
之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50 因劳动关系产生的争议，应当适用劳动法律、法规。新的用人单位不仅有缴纳社会保险的义务，而且在发生工伤事故时有赔偿的义务，在劳动合同解除或者终止后有 ...
//www.110.com/ziliao/article-490794.html -了解详情
之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50 因劳动关系产生的争议，应当适用劳动法律、法规。新的用人单位不仅有缴纳社会保险的义务，而且在发生工伤事故时有赔偿的义务，在劳动合同解除或者终止后有 ...
//www.110.com/ziliao/article-355299.html -了解详情
经营者手中，去留之间全凭与领导的关系。另外，买卖双方不具平等地位，价格多少，工人没有发言权，所以工人能拿到的常常大大低于法定的经济补偿金标准。企业 单位之间的关系往往没有理顺，劳务合同、劳动合同也不健全。用工单位随意克扣工资、延长工时、发生工伤不负责任以及随意招用外来人员、不规范用工事情时有发生，工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-183823.html -了解详情
后能否主张被迫解除合同经济补偿金？ 18、女职工被迫解除劳动合同后，要求公司支付工资损失到哺乳期满，如何处理？ （五）试用期不符合录用条件的解除技巧 1、 风险及防范方法； 12、员工经常有一般违纪行为，但每次都不严重，公司能否解除？如何操作？ 13、员工被警告多少次、旷工多少天才能达到解雇的条件？ ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
规定共同缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，用人单位按照国家规定为职工缴纳工伤保险，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 据此，我们分析：社会保险法明确 ”，后用人单位又提出“每月支付两万五，社保你自己交，你自己交多少从工资上扣”，职工经过核算，同意了这项条件。而在2019年2月结算工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-796332.html -了解详情
争议有的仅就经济补偿问题达成协议，有的仅就工伤问题达成协议，很多协议没有提到社保问题，还有的没有提到二倍工资以及其他赔偿责任问题。所以劳动者又就其他赔偿 单方弃权条款没有经过双方充分协商，劳动者在当时可能并不知道其应得的金额到底是多少，所谓的放弃权利往往不是劳动者的真实意思表示。一概认定无效也不可取， ...
//www.110.com/ziliao/article-630611.html -了解详情
更多的平等和社会正义，没有建立社会安全网，为失业者提供保护，无论金融改革花费多少钱都不会带来金融的稳定。? 全球经济一体化的发展，促进了各国劳动力的跨国流动 主要原因是社会保障法律中缺乏责任规范和制裁办法，社会保障法律关系中的责任规范是有自身特点的，如工伤保障责任的归责原则是无过错原则，发生了工伤事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-293354.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务