也认可他的建议，应将职业禁忌疾病和职工在抢救过程中发生的脑死亡列入《工伤保险条例》调整范围。 职业禁忌疾病虽然涉及的面比较广，但职业禁忌 职能部门加大对职业病认定的范围。对此笔者建议增加以下条款：在人民法院审理劳动争议案件中，劳动者申请鉴定超出职业病目录的新型疑似职业病，人民法院应当将劳动者的申请提交 ...
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援引与其性质相类似之规定，以为适用。 [5]之所以这样认为，因为二者有相类似性,二案件事实彼此相类性，此意指：两者在若干观点上一致，其余则否，假使在 类比性。 根据《条例》第六十三条和《办法》规定我们可以看出，工伤与非法用工致伤残、死亡要主要区别在于一个是用工主体前者是为合法经营者，后者是一个没有取得 ...
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应是脑死亡的时间，是在 48 小时之内的。 在这起案件中可以清晰地看到，当「 48 小时」规定成为一座不可逾越的法条高山时，律师和家属不再去硬碰，只能 脑死亡」的诊断证明，但法院认为，主张以「脑死亡」作为判断死亡的标准没有法律依据，不予支持认定工伤死亡。 《工伤保险条例》十五条中的「 48 小时」争议 ...
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”。 如果员工在因工外出期间从事个人活动，则不能认定为工伤。 最高人民法院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中对此亦进行了明确，“职工因工外出 工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。 七、非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为 ...
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：职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，经过48小时抢救之后才死亡的，不属于视同工伤的情形。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 工伤保险待遇均可享受。▌三、最高法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可 ...
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不应赔偿。 承办法官经审查发现,丰某家属并无证据证明丰某的死因与工伤有直接关系,而丰某的尸体已经火化,无法对其死因进行鉴定。根据“谁主张 工作时间和工作岗位突发疾病死亡,可认定为工伤或者视同工伤。那么,职工在工伤休息期间死亡,公司是否应承担责任? 本案承办法官表示,对于此类案件,首先要对职工的死因进行 ...
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认定其形成了事实劳动关系。)(四)最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要(法[2008]139号)认为，低温雨雪冰冻灾害期间，用人单位为维护 不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款 ...
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修改的《中华人民共和国保险法》第四十六条规定“被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向 或死亡，能否获得双重赔偿如果机动车交通事故责任纠纷案件中的受害人是在因公外出时发生交通事故受伤，那么受害人或其近亲属是否可以在向用人单位或工伤保险 ...
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修改的《中华人民共和国保险法》第四十六条规定“被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向 或死亡，能否获得双重赔偿如果机动车交通事故责任纠纷案件中的受害人是在因公外出时发生交通事故受伤，那么受害人或其近亲属是否可以在向用人单位或工伤保险 ...
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认定其形成了事实劳动关系。)(四)最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要(法[2008]139号)认为，低温雨雪冰冻灾害期间，用人单位为维护 不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款 ...
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