一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因 单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。 ...
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的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行。高校系事业单位，其聘用制改革始于2002年，目的是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度，调动事业 制度的意见》则进一步规定：对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。受聘人员有下列 ...
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合同经济补偿金7500元。庭审时，服装公司表示，虽然小张对调动工作地点提出异议，但单位有权对员工工作岗位和地点进行调整，小张据此辞职并要求单位支付补偿金于法 ，且用人单位的调岗正当、合理，劳动者是应该服从调岗安排，但如企业作出工作地点调整是恶意的，亦没有提供任何救济措施，应视为未按劳动合同约定提供劳动 ...
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劳动者的劳动合同。 需要注意的是用人单位不能随意调动劳动者工作岗位或提高工作强度，借口劳动者不能胜任工作而解除劳动合同。 这就意味着用“末位淘汰制”进行 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；”，如上所说，对于不能胜任工作的员工，《劳动合同法》规定应对员工进行培训或者调岗，但是“末位淘汰制”却 ...
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权利。企业强化男女平等精神，并将男女平等原则落实于企业管理经营的各个层面，不仅有助于调动劳动者的积极性，也助于经济效益的提升，同时，也是对法律责任和伦理责任 为家庭而牺牲个人职业发展机会及独担家务的女性的真实写照。至于那些没有放弃工作岗位的女性，则反而被加重了社会负担和家庭负担，她们需要同时扮演挣工资 ...
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社会、扮演社会角色的重要步骤，一般说来，教育水平高、文化层次高的个体所占据的工作岗位能够为其提供更多的社会资源，从而在市场竞争中处于有利地位。而留守 新闻媒体的作用，家庭暴力、艾滋病等社会问题的宣传，增强了社会关注度，对于调动全社会的积极性，从根本上解决问题，起到了至关重要的作用，建议充分发挥媒体的 ...
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】1002-3933(2008)03-0017-09 【正文】 政府在领导、组织、协调环境资源保护工作，建设环境友好社会、资源节约型社会中具有重要的、关键的、不可替代的 所辖的政府部门，政府负责人可以通过指导、表扬、批评、处分、命令、调动工作岗位、职务升降、政绩考核等各种合法的或非法的、直接的或间接的 ...
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该劳动者的劳动合同。 需要注意的是用人单位不能随意调动劳动者工作岗位或提高工作强度，借口劳动者不能胜任工作而解除劳动合同。 这就意味着用末位淘汰制进行解雇 ）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；，如上所说，对于不能胜任工作的员工，《劳动合同法》规定应对员工进行培训或者调岗，但是末位淘汰制却 ...
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成办案机器的现状，应着重从整合现有审判资源，挖掘内部潜力上下工夫。重点调动退居二线的资深法官办案的积极性，由院长、副院长、审判委员会专职委员以及退居二线的 ，科学设立法官助理，配备相应的书记员及其他司法辅助人员和司法行政人员等不同工作岗位，最大限度地实现审判资源的优化组合。同时明确各自的职责及相互之间 ...
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方面存在差异，这是一个往往容易让人忽略的问题。 试举一例，认定单位职工的工作岗位适用何种标准，来说明二者的差异。 大刀原系某国营单位的党办保密员，不 目的，以形式否定实质的判断是机械的、错误的。至于手续问题，只是进一步完善的问题，不影响调动工作的效力。至今仍持有单位公章，和继续从事单位的实际工作没有 ...
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