，对那些在养老、工伤保险等制度较为健全的用人单位工作，订有规范劳动合同的固定工，在其工作过程中发生伤亡事故，按工伤纠纷以劳动争议程序处理，对此争议不大 而那些在法律特征上表现为雇佣关系的农民工、临时工、雇工等人员，他们较少有时间、精力和现实条件来承受工伤保险赔偿争议处理机制繁琐、复杂、冗长的程序过程， ...
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，劳动者因工伤事故遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位则适用工伤保险进行赔付。 （六）受国家 劳动时间、劳动保护等条款为内容。比如，劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，用人单位所给付的工资不得低于当地最低工资标准，否则，要受到 ...
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单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上可知， 直接支付给劳动者的劳动报酬。“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内履行了正常劳动义务、提供了正常劳动的前提下，由 ...
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《法国民法典》1 384 条第5 项中曾规定“教师对在儿童、学生的管理时间内发生的损害，负赔偿责任”。规定中的教师的个人责任，在19 世纪中叶的 负有责任的，由其监护人承担相应赔偿责任的法律规定。 学生侵害学校教师及其他工作人员以及其他组织、个人的合法权益，造成损失的，成年学生或者未成年学生的监护人 ...
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或者撤职处分。 第八十九条因过失导致职责范围内发生刑事案件、重大治安案件、重大社会群体性事件或者重大人员伤亡事故的，使公共财产、国家和人民利益遭受重大 处分；情节较重的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。 ...
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或者撤职处分。第八十九条 因过失导致职责范围内发生刑事案件、重大治安案件、重大社会群体性事件或者重大人员伤亡事故的，使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失 处分；情节较重的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予撤职或者开除处分。 ...
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体质、特定疾病或者异常心理状态，学校不知道或者难于知道，造成学生在体育活动发生事故。 3、 在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的。 4、 活动中由其他意外因素造成伤害事故的 5、 在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校进行体育活动，造成伤害事故的。 6 ...
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，几年来未发生重大农机生产安全事故。2017年实现农机伤亡事故和亡人数双下降。 2.1 准确把握理解法规及其法条 当前，盐城市农机安全监理工作适用三部 关联的证据链条，建立和完善需当事人签字确认的相关办案文书，确保在规定时间内结案。 3. 关于农机安全监理行政执法的思考 3.1 必须以程序正当为前提 ...
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，师鑫律师认为，应当从有利于保护受伤害职工权益的角度出发。 在实际发生的具体案件中，职工伤亡的情形是各种各样、千变万化的，原因也是复杂多样的。比如：劳动者 、判决或者裁定等）也不尽一致。 如果受伤职工在工作时间、工作场所受到的事故伤害与工作毫无关系，或者发生突发疾病完全是其自身疾病引发的，其疾病伤害的 ...
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工业的发展，如何认定和补偿工伤事故劳动者的损失，采取有效措施避免工伤事故的发生，成为工业化国家面临的重大社会问题。我国2003年通过，2004年1月1 提前下班或者中途有事请假回家途中受到机动车事故上海的事件时有发生，职工在法定的工作时间内提前离厂回家，是否认定为工伤，审理此类有判断余地的边缘性案件时 ...
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