，小王销售业绩很不好，平均每月收入也就不到3000元。小王以公司擅自大幅度降低工资为由，提起仲裁，要求补发工资，解除劳动合同，支付经济补偿金。仲裁委经过审理认为 主要工作与小张原来的总助工作的性质完全不同。公司认为小张不能胜任总助工作，就应该拿出充分的证据来证明，但是公司既没有相应的规章制度对总助岗位 ...
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少点，同样还是公司奖励的奖金，就不是公款了吗？照这样的理论，拿奖金的比他少的人，拿的也应该是公款，也应该被指控。辩护人上面举出的检察院起诉科发奖金 与所里毫无关系。侦察卷宗（四）中管某等均证明被告人给干活的工人发了工资，郭某拿到了电话费，吕某收到2000多元。如果是所里工程，被告人作为所长会干出资、找 ...
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财物等恶意诉讼行为），家务没有收拾也许在女方看来这本应该是两个人分担而不应是她一个人的义务；拿到判决书的男方觉得自己在正常的法律、法规下并没有使自己 是在以下几个事件上慢慢积聚起来：第一件，女方在婚后要丈夫把工资卡拿出来由女方保管，但男方不同意，这件事（在男方看来）女方一直耿耿于怀；第二件事是2008 ...
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财物等恶意诉讼行为），家务没有收拾也许在女方看来这本应该是两个人分担而不应是她一个人的义务；拿到判决书的男方觉得自己在正常的法律、法规下并没有使自己 是在以下几个事件上慢慢积聚起来：第一件，女方在婚后要丈夫把工资卡拿出来由女方保管，但男方不同意，这件事（在男方看来）女方一直耿耿于怀；第二件事是2008 ...
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《教师法》关于教师待遇不得低于公务员的规定严格说来对教师地位的确任力度并不够，应该强制性规定教师待遇高于公务员。我们周边的韩国尽管人均GDP世界排名并不靠前，但教师 科目的题目完全达不到本科考试水平，停留在公民普法或干部普法的层次上，导致学生只靠考前一两个晚上突击一下就可轻松过关或拿到高分，那样的题目 ...
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规定即应承担赔偿责任，因此产生了缔约过失责任制度。这样就把本来按照过去的法律和理论，应该由侵权法解决的这些损害赔偿问题纳入了合同法，更加方便了受害人，对受害人的保护更加完善 、一个车间数十号工人，卫生间却只有一个坑，拿牌子轮流上，你如果轮到一次才可以上厕所一次，一次只限五分钟。轮不到这个半天你就不能上 ...
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从对受害人的保护出发，真正的行为人如果能找到，毫无疑问应该真正行为人负责。但是现在问题是真正的行为人找不到。如果没有任何人对受害人承担责任，那么将完全是受害人 你就跳吧，结果工人跳楼摔成重伤。我认为在这个案件中由于工头拖欠工人工资这个在先行为引发了工人跳楼，那么当工人要跳楼之际工头就负有保护的义务， ...
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，被告在内地，应该在我们法院起诉。但是香港的原告坚持在香港起诉。而香港的法律有这样一条规定，如果原告能够证明在原告以外的法院受理了这个案件得不到公平审理的话，那么 ，招了一个境外的人，能够很善意地管理这个公司，又创造了很好的银行的效益，那么他的工资如果比一般的职工高出二十倍、三十倍，合理不合理？如果他 ...
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黄某某自己负担。黄某某现为四川省岳池某公司职工，因长期病休，每月领取工资1188元，住房及门市租金24000元/年均由黄某某收取。张某某系某银行下岗职工 诧异的：在我国已步入老龄化社会的今天，不少子女和父母对簿公堂，缘由是老年人得不到适当的甚至起码的赡养，父母、子孙在彼此的矛盾冲突和泣血伤痛后终于无奈 ...
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不稳定的群体。其次，主要的诉讼请求事宜，一般会连带着二倍工资、没休年假的赔偿等等。另外，涉及到主要发生阶段，我们既要统计类型，也统计阶段，一般在解除和终止 ，我现在是一本科生，你怎么证明你的录用条件?针对性的录用条件拿不出来。第二，再往下延伸，这套手续不是我交的。第三，当时他说是什么什么，现在说他是 ...
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