实践中还存在很大的争议, 因此, 统一认识与尺度已经迫在眉睫。关键词：超龄就业者; 劳动关系; 劳务关系;对于那些享受了养老保险待遇的退休人员再参加工作的, 使用劳务关系来保障其权益已经没有争议, 但是对于那些退休后没有享受养老保险待遇的就业者, 笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-811543.html -了解详情
实践中还存在很大的争议, 因此, 统一认识与尺度已经迫在眉睫。 关键词：超龄就业者; 劳动关系; 劳务关系; 对于那些享受了养老保险待遇的退休人员再参加工作的, 使用劳务关系来保障其权益已经没有争议, 但是对于那些退休后没有享受养老保险待遇的就业者, 笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-810492.html -了解详情
2015）205号《关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的会议纪要》的通知规定：用人单位使用超过法定退休年龄但未办理 一次性赔偿。经本院主持双方调解，双方达成调解协议，由被告向原告赔偿工伤保险待遇105万元，此款被告已当庭履行。值得一提的是，现有意见认为超龄务工人员因 ...
//www.110.com/ziliao/article-658654.html -了解详情
日照市东港区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求日照公司支付因儿子死亡所产生的工伤待遇等共计45万余元，仲裁部门作出支持裁决。后快递公司不服，向东港法院 中主要存在以下两种观点：第一种观点认为，分公司不能作为独立主体赔偿职工工亡待遇。该案中，肖某直接工作的日照公司系青岛快递公司在外地设立的分公司， ...
//www.110.com/ziliao/article-618876.html -了解详情
亲属抚恤金和一次性工亡补助金……。该条并没有对因工死亡的人员在享受工伤保险待遇时作出其他限制性规定。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第 近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。该答复并不与最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定相冲突， ...
//www.110.com/ziliao/article-607050.html -了解详情
亲属抚恤金和一次性工亡补助金……。该条并没有对因工死亡的人员在享受工伤保险待遇时作出其他限制性规定。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第 近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。该答复并不与最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定相冲突， ...
//www.110.com/ziliao/article-597369.html -了解详情
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27 基本医疗保险费。4、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18 ...
//www.110.com/ziliao/article-478661.html -了解详情
财政厅日前下发了《关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知》(以下简称《通知》)。自今年10月1日起,原由企业 达到按月领取基本养老金条件时,因病或非因工死亡的,按规定将有关死亡待遇纳入基本养老保险统筹基金支付。其中,每人1000元的丧葬补助费,全额纳入统筹;一次性救济费 ...
//www.110.com/ziliao/article-467971.html -了解详情
工资, 按照一定的比例支付。但是不论采用何种方式,医疗期工资的底线是一致的，即根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》,医疗期待遇/工资不得低于劳动合同履行地或企业所在地最低工资标准的80%。 实际累计工龄 在本单位工龄 医疗期期限 计算周期 10年以下 5年以下 3个月 6个 ...
//www.110.com/ziliao/article-373632.html -了解详情
与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假 经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。 女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-175060.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务