，再到保险公司工作，之后发生了工伤事故，保险公司否认双方存在劳动关系的一个理由是当事人的劳动关系在原单位，一个劳动者怎么可以同时有两个劳动关系。在 机关，仲裁委员会是行政机关，故人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决，对于认定有误的仲裁裁决亦无权改判或发回。此种程序的设置使得对仲裁委员会没有监督 ...
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，再到保险公司工作，之后发生了工伤事故，保险公司否认双方存在劳动关系的一个理由是当事人的劳动关系在原单位，一个劳动者怎么可以同时有两个劳动关系。在 机关，仲裁委员会是行政机关，故人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决，对于认定有误的仲裁裁决亦无权改判或发回。此种程序的设置使得对仲裁委员会没有监督 ...
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则意味着放弃行使。但是，如何证明保险人是否在已经进入计算除斥期，换言之，怎么知道保险人在1个月前已经掌握了告知义务者违反了告知义务的事实？这 了保险公司保险责任免除的范围，有利于保险公司。保险公司应相应完善理赔政策，准确认定赔付责任。 严格保险条款的制定要求 新增条文第十九条 采用保险人提供的格式条款 ...
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则意味着放弃行使。但是，如何证明保险人是否在已经进入计算除斥期，换言之，怎么知道保险人在1个月前已经掌握了告知义务者违反了告知义务的事实？这 了保险公司保险责任免除的范围，有利于保险公司。保险公司应相应完善理赔政策，准确认定赔付责任。 严格保险条款的制定要求 新增条文第十九条 采用保险人提供的格式条款 ...
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的公法性法律所规定的就是安全保障义务。 （三）本文对安全保障义务的来源的认定 学者们对安全保障义务来源的其它几种界定如，来源于社会活动安全注意义务、来源于缔约 追偿。这一点初看来，似乎不合法理，因为安保义务人如果可以追偿的话，还怎么体现出其事实上是没有尽到安保义务而具有过错的。因为我们一般都认同有过错 ...
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则意味着放弃行使。但是，如何证明保险人是否在已经进入计算除斥期，换言之，怎么知道保险人在1个月前已经掌握了告知义务者违反了告知义务的事实？这 了保险公司保险责任免除的范围，有利于保险公司。保险公司应相应完善理赔政策，准确认定赔付责任。 严格保险条款的制定要求 新增条文第十九条 采用保险人提供的格式条款 ...
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为由不服原审判决，上诉至某中级人民法院。某中院于2001年做了终审判决。该判决认定甲方已履行了协议约定的249464.73元债务，不存在违约问题，撤销了原审判决，驳回 感到很突然。我方法人代表称该公章是假的，但经鉴定，确认公章是真的（但怎么盖印上去的，被告不知道，原告也拿不出证据，法院最终也未查清）， ...
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地方的劳动争议仲裁委员会和法院对这个请求是不予受理的。2、问：没签合同怎么证明与单位存在劳动关系？答：如果单位是通过对公账户发放工资，那可以去银行 答：发生工伤第一时间要保留好入院治疗的病历等材料，然后要求单位帮你申请工伤认定，或者自己申请。以上虽然是较为简单的问题，但却是劳动者经常咨询的问题，希望对 ...
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所谓的合伙人具体是什么情况呢？ 时代火炬-霍先生：尤其合伙人又是导演的，又应该怎么签合同。这个问题作为初创影视公司很典型。@东易张莹 只出资的合伙人还好说 政法大学：劳动争议常见的有工资报酬纠纷、社会保险和福利纠纷、解除劳动关系纠纷、工伤事故纠纷等等。 东易张莹：我遇到的是违法解除的很多，往往用人单位 ...
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改革后，强调证据应当由当事人提供、法官主要通过当事人的质证对证据去伪存真并认定事实，对于从来没有这方面经验的法官来说几乎是无从下手。各地法院开始有关证据 规定，人民法院开庭审理婚姻家庭纠纷和继承纠纷、劳务合同纠纷、交通事故纠纷、工伤事故纠纷、相邻关系纠纷、合伙协议纠纷、宅基地纠纷以及标的额较小的纠纷等 ...
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