易与承揽合同发生混淆的主要是买卖合同、建设工程合同、雇佣合同。以下分三节来说明。 第二节 承揽合同与建设工程合同的区别 我国《合同法》中的建设工程合同是指 费用在订立合同时难以准确计算，所以在结算时通常可以突破合同的计价条款。而承揽合同中的价款条款较为固定，除经双方协商变更外，一般应当按照合同中约定的 ...
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至另一地，而由被拖方承担拖航费的合同，与运输合同存在本质区别，主要以承揽关系、雇佣关系及无因管理来处理船舶拖带问题，将船舶拖带置于运送 以货物为中心走向以船舶为中心的立法，承运人责任加重，海商法趋向公平合理，运送手段与责任日趋复杂多样化，海事法律冲突减少，海商法日愈国际趋同化。[7]这些发展变化，促进 ...
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部分丧失劳动能力。卢某要求公司赔偿其各项损失,不料公司却否认双方存在雇佣关系拒不理赔。该公司称,他们之前与钟某成立了承揽关系,卢某是钟某直接招聘,与公司无关,因此该事故赔偿应由钟某承担。 近日,福建省永定县法院判决解除煤矿公司与卢某的劳动关系,煤矿公司赔偿卢某各项损失9.9万余元。■以案释法 ...
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雇主授权选任的。 应当指出的是，独立的承包商（承揽人）与发包商之间不存在雇佣关系，定做人与委托人之间不存在雇佣关系，委托人与受委托人之间不存在雇佣关系 职责义务。不采取适当的劳动保护措施，造成劳动者人身损害的，雇主应承担责任。③、雇佣活动是危险的来源，只有雇主能在某种程度上控制防范此种风险，规定雇主无 ...
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处理程序等都是为劳动者所设计的 。 3、社会保险法上的劳动者。各国的社会保险通常与雇佣劳动者相联系 ，而且现代社会保险法的保障范围呈扩大趋势，即某些非雇佣 。作为雇工必须亲自给付劳动，不能以其他人替代其履行劳动义务，而作为承包人或承揽人在接受承担任务后，可以指定其他人完成某项工作。（4）控制程度。雇主 ...
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义务之契约，都为劳动合同。凡雇佣契约、承揽契约、居间契约、出版契约、运送契约等皆属于劳动合同。由此，劳动合同与雇佣合同是包容关系。但是，我国《 单位对劳动者的管理和指挥，并应当遵守用人单位的劳动纪律。当然，我们强调劳动者与用人单位之间存在从属关系，但这并不意味着用人单位对劳动者为所欲为：第一，用人单位 ...
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雇主授权选任的。 应当指出的是，独立的承包商（承揽人）与发包商之间不存在雇佣关系，定做人与委托人之间不存在雇佣关系，委托人与受委托人之间不存在雇佣关系 职责义务。不采取适当的劳动保护措施，造成劳动者人身损害的，雇主应承担责任。③、雇佣活动是危险的来源，只有雇主能在某种程度上控制防范此种风险，规定雇主无 ...
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赔偿责任，而且是无过错责任。雇佣关系以外的第三人侵权行为造成的工伤，受害人可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任，第三人与雇主的责任为不真正连带的 “承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。”第29条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程的部分工程发包给具有 ...
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与组织对于作品的产生起到了更为关键的作用；另一方面是因为企业制度与雇佣制度逐步完善，法律对雇佣关系的规制被逐步移植到著作权领域，雇主向雇员支付报酬 著作权法》第7条秉承一元论的理念，将著作权的原始取得与创作者的创作行为相联系，即使创作者根据委托或承揽合同创作作品，著作权也首先由创作者享有。[27] 2 ...
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”，是指因双务合同而互负债务，主要包括：买卖、互易、租赁、承揽、雇佣、有偿委托、和解及保险合同等。有疑问的是合伙是否属于双务合同而适用 了同时履行抗辩权的适用并非仅限于“履行没有先后顺序”的场合。 （二）不完全履行与同时履行抗辩权 如果一方当事人为部分履行、瑕疵履行或者不完全履行，对方当事人能否主张 ...
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