至11月期间，以某县民政局下属企业负责人的名义与上海人惠工贸有限公司蔡宏签订书面购销协议，骗取蔡宏多纳士牌家庭影院85套，实际骗得款物199100 对此笔者有不同的观点，首先我认为本案依照特别法条优于普通法条的原则，其次劳务合同实质上是劳动力的所有者与生产资料的所有者以劳动力使用权的转让为目的，依自由 ...
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及不定式工时制。后两种需经劳动行政部门批准。 需缴纳。社保是劳动合同必备条款。具体险种有待明确。 工资按月支付，如有加班应按国家规定支付 而聘用外国人的，相关部门将处以５０００元以上、５００００元以下的罚款。 作为劳务提供者，外国人可与用人单位签订劳务合同。法律对此没有禁止性规定。本条内容基本同于劳务 ...
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减少劳动争议，只会增加用工单位的法律风险。 3、用工单位适用劳务派遣无法规避签订无固定期限劳动合同。 用人单位在劳动者连续工作年限即将满十年时，与劳动者 劳动者只要因履行职务行为给他人造成损失，用工单位对此即使没有任何过错也要承担全部的赔偿责任。而劳务派遣公司只有在有过错的情况下才承担相应的补充责任 ...
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上海的另外一家人才服务公司F签订了一份三年期限劳务派遣合同，合同约定：将赵先生派遣到A公司工作。赵先生自从到深圳打工以来，从来没有离开过深圳，更没有去 ，赵先生实际上一直在为A公司工作，尽管A公司为了规避法律责任，一直在变换劳务派遣公司，一会儿是广州的，一会儿是上海的，一会儿又是深圳的，但是，用工单位 ...
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规定提供了可乘之机，劳动者与劳务派遣公司签订二年以上固定期限的劳动合同，而与实际的用人单位没有劳动合同关系，这时当劳动合同解除或者期满后，劳动者 的有关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。依照法律规定通过职工代表大会或者其他 ...
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企业以具有总包资格的建筑企业的名义承揽工程。3、发包人与承包人签订无取得土地使用权证、无取得建设工程规划许可证、办理报建手续的“三无”工程建设 逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复〉的批复》的规定，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期 ...
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条没有明确劳动者以欺诈方式与用人单位建立事实劳动关系，在双方没有签订劳动合同情况下，劳动者能否获得二倍工资。因此法官依诚信原则，以法律不保护欺诈者利益 法律义务和责任的工具。目前面临的关键问题是：《劳动合同法》只是原则性规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。且不论一般用语的不严谨， ...
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劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，没有聘用合同关系。 劳务派遣这一用人方式最早起源于日本、美国 劳动仲裁委申请劳动仲裁，只能向人民法院提起诉讼。 从我们的理解看，不管是劳务合同还是劳动合同，大家不都是在公司工作吗？具体到休年假，真心有差别？ 从 ...
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成为用工单位降低用工成本的新欢。 第五节 劳务合同可降低用工成本 在目前法治环境下，用人单位仍可与自然人签订劳务合同，从而排除劳动关系。总结劳动用工即司法 的义务，如果劳动者违反保密义务，应当支付违约金或赔偿损失。但是，保密协议如果没有明确约定竞业限制义务的，不构成竞业限制条款，劳动者不能据此主张竞业 ...
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、劳务派遣单位之间复杂的三方法律关系。一方面，劳务派遣单位虽然与被派遣的工作人员签订了劳动合同，但不对被派遣工作人员进行使用和具体的管理。另一方面，在 劳动者权益的力度，防止出现被派遣劳动者合法权益受到损害后，劳务派遣单位和用工单位相互推诿，或者没有能力承担赔偿责任的现象。因此，《劳动合同法》第92条 ...
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