，都规定未成年子女的致害行为由父母承担无过错责任。1957年的《治安管理处罚条例》是曾经广泛地征求过各省市同志的意见的，[47]而且当时又处于向前苏联学习的 其监护人承担。对行为能力欠缺者是否有财产、是否应从其财产中支付赔偿费用，也不予理会。如深圳市中级人民法院1994年7月20日判决的马旭诉李颖、梁 ...
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合同的规范来判定;无论是劳动者在企业的组织下完成劳动任务，还是雇主依约向劳动者支付工资，都具有给付的法律属性，本质上属于债的范畴，劳动者或雇主违反合同， 缴纳使用费。缴纳土地使用费是我们在有偿使用土地方面迈出的第一步。1987年，深圳市首开土地使用权有偿出让的先例，随后上海，厦门、广州等地也进行了土地 ...
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的规范来判定；无论是劳动者在企业的组织下完成劳动任务，还是雇主依约向劳动者支付工资，都具有给付的法律属性，本质上属于债的范畴，劳动者或雇主违反合同， 政府缴纳使用费。缴纳土地使用费是我们在有偿使用土地方面迈出的第一步。1987年，深圳市首开土地使用权有偿出让的先例，随后上海，厦门、广州等地也进行了土地 ...
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定。由“三来一补”厂独立支配的这部分工缴费，主要用来支付厂房租金、水、电、气等费用，还有工人工资、办公费用、治安消防费用，企业也可用以采购其他 由于仅仅是一个试点，也未在全国普及，甚至未在广东省内推广，例如，在深圳市，“三来一补”还仅仅作为内地企业开展的外对加工装配业务，而这种“三来一补”业务企业化的 ...
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薪资。(二)聘方每月日为发薪日。(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《 和福利待遇(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。 ...
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薪资。(二)聘方每月 日为发薪日。(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《 福利待遇(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。 ...
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薪资。(二)聘方每月 日为发薪日。(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《 福利待遇(一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。 ...
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和极小部分的进口药） 连续参保时间 每年最高支付/报销额度 参保 半年 以下 最高支付0.5倍（=上年度深圳市年平均工资的一半） 参保 一年 以下 1倍（..市 社会养老保险条例 市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金： （一）员工个人账户为缴费工资的8%； ...
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71条第2款规定：商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。 这里的问题是职工 集团是一个大型跨国银行，在世界范围内超过70个国家的法院宣告其破产。深圳市中级人民法院受理中国银行深圳分行的申请，于1992年宣告国际商业信贷银行深圳分行破产。 ...
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和必然性，这势必可以对欠薪逃匿现象起到较强的遏制作用。我国香港地区《雇佣条例》规定欠薪罪的最高刑罚是监禁3年，香港地区就少有像内地那样激烈的恶意 的化解。据《南方都市报》报道，深圳市运用刑事手段追查欠薪逃匿老板，并迫使福田区3家企业老板连夜筹集资金100多万元为员工补发拖欠工资，就起到了较好的社会效果 ...
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