在离任前不惜损害公司利益而为以后铺好后路提供机会。所以,董事在任期间所为的离职后竞业之准备行为应当被禁止。应当注意的是,这里禁止的应当是同类的营业, 公司就业的行为。在美国法上,原受雇者可否游说其他同事至另一未来竞争对手单位服务,联邦及各州法院意见不一。在英国,挖角行为是否达成一项违反暗示忠诚义务之 ...
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在离任前不惜损害公司利益而为以后铺好后路提供机会。所以,董事在任期间所为的离职后竞业之准备行为应当被禁止。应当注意的是,这里禁止的应当是同类的营业, 公司就业的行为。在美国法上,原受雇者可否游说其他同事至另一未来竞争对手单位服务,联邦及各州法院意见不一。在英国,挖角行为是否达成一项违反暗示忠诚义务之 ...
//www.110.com/ziliao/article-135733.html -
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区域中划分一些区域,这个区域中其他人不准进,只有在这里工作的人才可以进。从我们法院目前掌握的角度来说,必要的物理保密措施是必须的。也就是说我们采取的是 一个补偿标准怎么办的问题。这个标准我们现在采取的是一个弹性标准。就是不能使离职职工的生活水平明显下降。当然有的地方和单位采取了了年收入2/3,甚至是 ...
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●面试时,让应聘者签署什么文件资料,以从源头上防范用工风险 ●招用尚未办妥解除离职手续的劳动者,新单位须对原单位承担赔偿责任,怎么办 ●劳动者无法提交《离职 在理论上还有争议,但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员,可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
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抽象概括《刑法修正案(七)》第十三条罪名的条件。既然没有现在的立法例能够参考,就应当从罪状本身入手大胆概括全新罪名。因此,笔者认为,可以尝试通过 本质的区别。关系密切人着眼于非国家工作人员这一行为主体与国家工作人员(或者离职的国家工作人员)之间的人际关系,强调两者之间的人际关系超越普通层面达到了紧密的 ...
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欣说“拽人了(强行裁人的意思)”,张某某说 “真是现在拽人了……” ,部门经理张某某还说起诉的话单位花钱到仲裁部门等等进一步威胁的话。 2、2016年10月 位原告解除劳动关系后,单位为了保险起见,故意由债权部外勤经理樊某某出面,假惺惺地与原告之一的冯某某打电话,试图诱导冯某某说成是自己离职。在录音里 ...
//www.110.com/ziliao/article-653588.html -
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一是非法利益,即利益本身不正当;二是要求他人或单位提供违法帮助或方便条件所取得的利益。此种情况,从获得利益的最终性质看,并无什么违法性,但这一 时与现任国家工作人员形成利益共同体(包括非法利益)而足以对现在的国家工作人员产生影响的,如共同的犯罪行为、离职国家工作人员握有对方的隐私、合伙做生意等等;当然 ...
//www.110.com/ziliao/article-263090.html -
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一是非法利益,即利益本身不正当;二是要求他人或单位提供违法帮助或方便条件所取得的利益。此种情况,从获得利益的最终性质看,并无什么违法性,但这一 时与现任国家工作人员形成利益共同体(包括非法利益)而足以对现在的国家工作人员产生影响的,如共同的犯罪行为、离职国家工作人员握有对方的隐私、合伙做生意等等;当然 ...
//www.110.com/ziliao/article-263071.html -
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其他与该国家工作人员关系密切的人;离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人。本罪属自然人犯罪,不包括单位。 1、国家工作人员的近亲属 规定独立的处罚幅度,而只是简单地以受贿论处,现在,我国刑法明确设立利用影响力受贿罪,设立了相应的量刑幅度,法律细分后,打击犯罪更为准确了,也让司法机关在 ...
//www.110.com/ziliao/article-175311.html -
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其他与该国家工作人员关系密切的人;离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人。本罪属自然人犯罪,不包括单位。 1、国家工作人员的近亲属 规定独立的处罚幅度,而只是简单地以受贿论处,现在,我国刑法明确设立利用影响力受贿罪,设立了相应的量刑幅度,法律细分后,打击犯罪更为准确了,也让司法机关在 ...
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