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认定等各个环节。 对于职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害 能力坚定结论一般60日内会做出,特殊的可以延长30日。 什么情形是工伤 工伤认定是有时效限制的。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害 ...
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以经济效益不好为缴纳职工养老保险费。 2、用人单位不按照足额缴纳养老保险费要承担责任吗?根据我国法律的规定,职工养老保险个人账户的缴费来源有两个: 指定的受益人或者法定继承人。个人账户的其余部分,并入社会统筹基金。 3、符合什么条件可以领取基本养老金?养老保险参保人员在满足一定条件的情况下可以享受养老 ...
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诸多弊端,如信息义务告知人过少(仅限于用人单位)、职业病诊断机构范围限制过死(存在职业病诊断的地方行政垄断)、举证责任规定不合理,劳动者举证责任过重 检测、评价资料;其他材料等。)、诊断费用收取方式不合理(劳动者预付,用人单位承担)、维权程序复杂,成本巨大等,往往使得农民工维权显得力不从心,要么放弃, ...
//www.110.com/ziliao/article-221065.html -了解详情
余地。在19世纪末叶及20世纪初期,德国有些学者主倡此说,但在今日,几乎没有什么人赞成此说了。法国的判例学说至今仍倾向于法条竞合说,这与法国民法关于 ,也没有规定工伤保险经办机构和用人单位对侵权责任人享有代位求偿权。因此,他们认为工伤职工可以获得双重赔偿。 因此综上所诉,笔者认为,在民事责任竞合的情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-151402.html -了解详情
承担责任,其中一些形态被称替代责任。如劳动合同关系,劳动者在履行劳动义务过程中,实施的侵害后果,则由用人单位承担,之后,在一定情形下,可以依其他法律 权利受到损害的当事人(原告),首先要考虑的是向谁主张权利?主张权利的基础什么(原被告间的法律关系)?然后再考虑能否完成这一事实的举证证明……?本案,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-10659.html -了解详情
有此类情况,将给企业带来赔偿损失。为防止招聘到尚未解除劳动关系的劳动者,造成对原用人单位经济赔偿责任,企业在进行招聘工作中,一定要对员工上一家单位的 童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母 ...
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法上的名义责任者是发生损害事故的作业者(如汽车的车主或其他使用人),而实际的责任者是同类强制责任保险的全体投保人集体。 我们研究的触电损害赔偿责任, 赔偿责任分配给供电企业,供电企业就会从责任承担角度出发,不再考虑线路产权是否属于自己,也不再区分什么专用线路与非专用线路而对所有高压输电线路设施实行统一 ...
//www.110.com/ziliao/article-310586.html -了解详情
加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。【吕琦律师 单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”那么劳动者拿什么证据来规定用人单位掌握对其加班事实存在的证据?本条规定是语焉不详, ...
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规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。(2)工伤认定申请材料提出工伤认定申请应当提交 不再进行调查核实。职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。3伤残鉴定程序如果职工发生工伤,经治疗伤情相对 ...
//www.110.com/ziliao/article-662448.html -了解详情
责任,始于1883年的Heaven v. Pender英国判例。该案的法官在判决中指出:不管什么时候,一个人如果处于这样一种境地即每一个人相对于其他人来说能直接 第三人向被保险人提出的索赔。(3)保险标的为被保险人对第三人承担的赔偿责任。[40] 有意见担心保险责任会助长专家的过失心理,使评级机构更加 ...
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