用人单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务，任意解除劳动关系， ，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
的3种情形。第八十二条第二款则规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向 ●签订了劳动合同，是否等于难以解雇员工 ●不签劳动合同，是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签劳动合同，怎么办 四、试用期管理风险防范 ●在《入职登记表》上批注 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
劳动者支付劳动报酬。第二十一条用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系：（一）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等 的有关期间和法律文书送达事宜参照民事诉讼的有关规定执行。用人单位或受伤职工拒绝收取有关法律文书，或因地址不详、变动等特殊原因，使法律文书无法直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-225845.html -了解详情
（续一）》（征求意见稿）也有类似的规定，劳动争议发生之日，是指用人单位拒绝支付债务或者承诺支付债务的期限届满之日；另一种观点认为，劳动争议 ，即主体合格和有偿提供劳动力和有偿使用劳动力，否则只是形成帮工关系；基于事实劳动关系的前述第二个本质特征，双方意思表示明确，即以相互间获得劳动权利和义务为目的也应 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 劳务，受工伤后，厂方根据当时签订的“被雇人员伤亡厂方概不负责”的合同，拒绝予以赔偿。这两个劳动合同中厂方概不负工伤事故赔偿责任的约定，就是事先免责条款。 ...
//www.110.com/ziliao/article-13532.html -了解详情
用人单位降低原劳动合同约定条件与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者拒绝签订的，用人单位因此与劳动者终止劳动关系的系违法。 案件来源：龚春华：“无固定期限 劳动合同法》第十四条的规定，而依据该法律条款的规定，第二份固定期限劳动合同期满后是否续订无固定期限劳动合同，决定权在劳动者，并不在用人单位。 ...
//www.110.com/ziliao/article-659244.html -了解详情
劳动合同的前一日，最长不超过十二个月。 （4）用人单位违反《劳动合同法》第十四条第二款、第八十二条第二款规定，不与劳动者订立无固定期 可不予支持。有证据证明人事管理部门负责人或主管人员向用人单位提出签订劳动合同，而用人单位予以拒绝的除外。 32、用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，在劳动合同到期后 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的 后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体 ...
//www.110.com/ziliao/article-365872.html -了解详情
符合订立无固定期限劳动合同的法定条件，但用人单位却拒绝订立;劳动者符合三种订立无固定期限劳动合同情形时，用人单位却与劳动者签订了固定期限劳动合同，劳动者 的情形 劳动合同法规定只有符合本法第二十二条和第二十三条规定的情形时，用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金，明确了可设立违约金法定情形只有两种 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定 应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-314334.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务