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用人单位连续工作满十年,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,应予支持。 【律师解读】 本条是关于劳动合同期限因法定原因续延而致使劳动者连续工龄满十年的 通过合法、合理的方式固定证据。 21.劳动合同解除或者终止后,劳动者请求用人单位支付竞业限制经济补偿或以用人单位约定支付竞业限制经济补偿为由要求不 ...
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公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间, 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位及时足额支付劳动报酬的;(六)用人 ...
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合同将双方劳动关系固定下来。10.《劳动合同法》第十一条规定,用人单位在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬 九条第三款规定,以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。风险点:如果用人单位与符合第十九条第三款规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-316685.html -了解详情
身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五)用人单位及时足额支付劳动报酬的; (六) ...
//www.110.com/ziliao/article-304742.html -了解详情
身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间, 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五)用人单位及时足额支付劳动报酬的; (六) ...
//www.110.com/ziliao/article-300498.html -了解详情
身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间, 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五)用人单位及时足额支付劳动报酬的; (六) ...
//www.110.com/ziliao/article-298706.html -了解详情
身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间, 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五)用人单位及时足额支付劳动报酬的; (六) ...
//www.110.com/ziliao/article-285208.html -了解详情
劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期 第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 十四、其他 第三十六条本合同尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市 ...
//www.110.com/ziliao/article-275642.html -了解详情
身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间, 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五)用人单位及时足额支付劳动报酬的; (六) ...
//www.110.com/ziliao/article-273496.html -了解详情
号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-272302.html -了解详情
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