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争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理。 第七条劳动争议仲裁机构以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人 劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。 第五十四条本解释自2021年 ...
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。而劳动者、用人单位这两部分一般是由用人单位支付。如若用人单位不予交付这些费用,则劳动者社会保险费用中的国家部分也无法获得,这将极大损害了劳动者的合法 将案件移送给人力资源保障部门,并由其进行案件移送。其次,法院的判决、劳动仲裁决议能否代替政府有关部门的责令支付?通过上述可知,政府其他有关部门不包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-587288.html -了解详情
或不能胜任工作的经济补偿也做出相应的规定。4、劳动争议调解仲裁法(2008-5-1)1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,且适用中止、中断的规定;2 合同;4)不得扣押身份证等证件,不得要求提供担保或收取财物;除承担专项培训费用和违反保密义务支付违约金外,不得约定劳动者承担违约金;5)应当自用工之日起 ...
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实践中,有些企业只是签订了保密条款或者协议,但没有约定支付保密费用,实际上也没有支付保密费用的,该条款并非当然无效,劳动者可以依据民法通则第59条 业禁止合同约定,给企业造成损失的,企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定, ...
//www.110.com/ziliao/article-522608.html -了解详情
为其缴纳社保,新用人单位无法为其参保,此类人员发生工伤争议,按照劳动行政部门作出的工伤认定书认定责任。 发生非因工死亡待遇争议,作为被申请人的 当事人向社会保险经办机构及相关单位申请核定;劳动争议仲裁委员会和人民法院如认为有需要,也可以委托社会保险经办机构及相关单位对有关费用进行核定。 37、用人单位 ...
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劳动争议案件,不得实行风险代理。第六条律师提供涉及劳动争议的法律咨询,需要收取咨询费用的,应提前告知当事人相关收费的规定及收费标准。第七条律师调查 争议仲裁案件中,外方委托人的代理律师应根据需要,申请劳动人事争议仲裁委员会联系安排翻译人员,在征得同意后也可以自行安排翻译人员。第三十四条〔委托人携带 ...
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没有劳动合同的工伤认定,如需确定劳动关系,劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁:一、工伤保险认定范围(一)职工有下列情形之一的, 人员医疗待遇支付1、企业专管员需提供工伤人员的门诊、住院收据、处方或医疗费用明细、出院小结、特殊用药或特殊治疗申请单、《工伤认定决定书》、《职工因 ...
//www.110.com/ziliao/article-347557.html -了解详情
劳动合同的工伤认定,如需确定劳动关系,劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁: 一、工伤保险认定范围 (一)职工有下列情形之一的, 人员医疗待遇支付 1、企业专管员需提供工伤人员的门诊、住院收据、处方或医疗费用明细、出院小结、特殊用药或特殊治疗申请单、《工伤认定决定书》、《职工 ...
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准备并向受理案件的劳动仲裁委员会提交答辩书和证据。如劳动争议仲裁委员会的开庭时间少于15日,被申诉人的代理律师可以向劳动争议仲裁委员会申请延期开庭。第三 理由、争议的事实和要求;3.裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规;4.裁决的结果及费用的负担;5.如不服裁决向人民法院起诉的期限。第五十一条 仲裁 ...
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年底,浙江某航空公司两位机长提出辞职未获同意,两人后提出劳动仲裁,请求终止劳动关系。公司提出反诉,分别提出389万、330万元的索赔请求。5 经济价值数额[13]。如,约定的违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。(2)用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高 ...
//www.110.com/ziliao/article-277715.html -了解详情
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