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伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金; (八)因工死亡职工的遗属 、人事关系)的材料; (三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。 属于下列情形的,还应当 ...
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伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金; (八)因工死亡职工的遗属 、人事关系)的材料; (三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。 属于下列情形的,还应当 ...
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伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金; (八)因工死亡职工的遗属 、人事关系)的材料; (三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。 属于下列情形的,还应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-320475.html -了解详情
伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金; (八)因工死亡职工的遗属 、人事关系)的材料; (三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书。 属于下列情形的,还应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-318578.html -了解详情
的规定是双向的,在一定情形下雇主与雇员均可以解除劳动契约。雇主或雇员可以通知终止契约或以支付款项代替事先通知终止契约,主要规定在《雇佣条例》的第6条和 支付一定款项来代替事先通知,最大限度的保证双方的利益。 基于过错原则解除劳动契约是劳动合同解除制度中的主流做法,香港《雇佣条例》第9条、第十条亦根据此 ...
//www.110.com/ziliao/article-166632.html -了解详情
营业执照签发日期为公司成立日期。 第七条公司依法制定股东会决议、董事会决议、出资证明书、股东名册、章程制度等法律文件以及财务会计报告,前述文件存放在公司,以 第五十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-543192.html -了解详情
十级伤残为7个月的本人工资;“(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由 诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是 ...
//www.110.com/ziliao/article-348812.html -了解详情
一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 由用人单位支付工伤职工的“住院伙食补助费”、“到统筹地区意外就医交通食宿费”和“终止解除劳动关系时的一次性医疗补助金”,都规定由工伤保险基金支付。用人单位承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-329002.html -了解详情
十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金, 诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是 ...
//www.110.com/ziliao/article-290014.html -了解详情
十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金, 诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是 ...
//www.110.com/ziliao/article-271776.html -了解详情
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