在中国，不仅法律、行政法规、地方法规及其内部的不同层次之间具有同构性，法律规范与非法律性的社会规范之间也具有同构性。例如各地农村自主制定 股票的暂行管理办法。1985年政府承认在实验城市中一部分大型国有企业可以试行职工持股的制度。1986年上海证券市场开始营业，先是采取柜台交易、随行就市的非正式的 ...
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，以加强董事和管理者的责任心。另一方面，为了防止权力分配上的“一边倒”，强化公司内部监督机制就显得必要，如要求董事会中应当有必要的独立董事以及建立专门委员会制度 回购管制具有诸多好处。譬如，对公众公司来说，回购的股份可用于建立职工持股计划、收购其他企业或者防御被其他企业收购。而对于封闭型公司来说，股东 ...
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，以加强董事和管理者的责任心。另一方面，为了防止权力分配上的“一边倒”，强化公司内部监督机制就显得必要，如要求董事会中应当有必要的独立董事以及建立专门委员会制度 回购管制具有诸多好处。譬如，对公众公司来说，回购的股份可用于建立职工持股计划、收购其他企业或者防御被其他企业收购。而对于封闭型公司来说，股东 ...
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》第24条规定：有限责任公司由50个以下股东出资设立。所以，很多公司的职工持股计划采用股权信托方式。隐名出资情形的存在可能带来诸多法律问题，包括隐名 。从私法自治而言，公司章程可以设立股东除名制度及股权限制措施。当然，这种公司内部的约定，不能对抗第三人。 (三)无需出资即获得股权涉及股东资格的确认 在 ...
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》第24条规定：有限责任公司由50个以下股东出资设立。所以，很多公司的职工持股计划采用股权信托方式。隐名出资情形的存在可能带来诸多法律问题，包括隐名 制度。从私法自治而言，公司章程可以设立股东除名制度及股权限制措施。当然，这种公司内部的约定，不能对抗第三人。(三)无需出资即获得股权涉及股东资格的确认在 ...
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人以内。 此外，国有企业、集体企业在公司改制过程中，也有一个既要推行职工持股计划，又要满足有限责任公司股东50人要求的问题。上海高院建议是否可以借助 名股东擅自出卖或分割，因此还需要在没有股权信托登记的情况下，在公司内部建立职工持股信息的通报制度。 章程或协议约定的除权程序与公司法规定不一致怎么办？ ...
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的文化传统；此外，日本职工对公司的忠诚在我国也可见到，且程度不逊于彼[28].而且，我国传统的公司领导选拔方式也与彼相似均从公司内部产生，而我国职业经理层 自不必评论，但我们可以充分利用这一条件，推行一些国外颇有成效的制度，如职工持股制度等。[29]见前引韩长印、吴泽勇：《公司业务执行权之主体归属-兼 ...
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股权的规定：由自然人、非国有的法人及其他经济组织投资控股的企业，依法履行内部决策程序，由投资者审议决定后，其持有的股权可以用于公益性捐赠。? 公益性，包括救助 合同到期，单位不续签劳动合同的，这种情况下，就不能要求职工必须退股。应当明确的事由，只能是由于职工的原因离开公司或者达到退休年龄，方可要求职工 ...
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，参与方式。比如，美国通过税法规定达到引导公司实施职工持股比例的目的。德国法规定了法定情形下的公司监督机构中职工代表的比例。 中国的1993年《公司法》的 学界和经济学界的支持的声音。当然了，问题同样不容回避，中国的公司治理既面临着内部人垄断，也存在政府过度干预的问题，一定程度上，现有制度还没能为解决 ...
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，只能是合伙协 议，也就是说工商登记的形式是个体户，但三方之间内部关系来讲是合伙关系。二、干股作为公司股权激励的方式值得提倡，但应当精心设计、全面考虑各种 为受贿数额。”［风险提示］1、公司谋划股权激励方案时应当对本公司的业务特点、职工结构、技术要求、发展方向等因素做全面的评价，在此基础上，设计符合本 ...
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