变更、股权处分等事项也进行了规定，这从侧面认可了委托持股本身的合法性。2、股权代持存在的法律风险（1）股权代持协议被认定为无效的法律风险。根据以上 法律责任。（2）名义股东被要求履行公司出资义务的风险。由于代持协议的效力不能对抗善意第三人，因此名义股东承担公司的出资义务。如果出现实际投资人违约不出资， ...
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的代理人出现，其只收取手续费，银行不承担贷款风险。委托贷款的来源有企业委托贷款、财政资金委托贷款、自然人委托贷款等。但委托贷款的利率通常要高于银行同期 由三分之二以上具有表决权的股东代表通过。在签订入股协议时如果需要就公司今后的经营管理、利润分配等达成协议的，需要另行做出约定，修改公司章程。在投资者 ...
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“代理问题”。借用经济学的术语，我们可以将国有股权的所有与控制模式描述为由全体人民到国家再到国有股东代表之间的委托代理关系，在这个“代理链”中至少包括国有股 的国有股持股单位和国有股东代表并不是为自身利益而监督管理人员，也不承担监督不力的经济风险，他们本身就是需要监督和约束的代理人，而实际上他们偏偏又 ...
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的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励以劳动关系为基础, 并以维系、巩固和发展劳动关系为目的, 具有功能上 援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之 ...
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的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励以劳动关系为基础, 并以维系、巩固和发展劳动关系为目的, 具有功能上 援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之 ...
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的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励以劳动关系为基础, 并以维系、巩固和发展劳动关系为目的, 具有功能上 援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之 ...
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的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励以劳动关系为基础, 并以维系、巩固和发展劳动关系为目的, 具有功能上 援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之 ...
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的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励以劳动关系为基础, 并以维系、巩固和发展劳动关系为目的, 具有功能上 援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之 ...
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的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励以劳动关系为基础, 并以维系、巩固和发展劳动关系为目的, 具有功能上 援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之 ...
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的与任职、受雇有关的所得, 应按工资、薪金所得计算个人所得税。 (2) 股权激励以劳动关系为基础, 并以维系、巩固和发展劳动关系为目的, 具有功能上 援引劳动合同和劳动法加以填补。最后, 委托关系不成立、无效、终止、解除、撤销时, 劳动关系亦同其命运。故而, 高级管理人员被解聘时, 其劳动关系自然随之 ...
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