外来从业人员综合保险费。2006年8月建材公司以公司即将解散为由，逼迫张先生离职。张先生随即向外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，调解不成，张先生起诉至 证明与用人单位存在劳动关系。根据《中华人民共和国民诉法》规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
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ー月七日 书记员：李呈艳 法律规定： 1.《民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 2.《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内 、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 ...
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便利，以公司名义将一处门面房出租后，把租房款20万元打入个人账户。随后，马某提出离职。这时，公司发现马某未将这笔钱汇入公司账户，且持续联系不上马某。 民警 住所。 1月25日，民警在其住所附近持续布控蹲守6小时，终于将马某抓获。马某称，自己一年到头没挣到什么钱，马上要过年了，乡里乡亲都知道自己是在大 ...
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公司注册地址是否相符，物品栏是否备注“被迫解除劳动关系通知书”字样，如申诉人称口头提出被迫解除可不予认可。 2、如以上没问题则看被迫解除劳动关系的原因是否 、未依法缴纳社会保险等情况。拖欠、克扣劳动报酬抗辩下述。 3、如申诉人自己先行离职，后再以相关理由被迫解除劳动关系的，HR应当指出后仲裁委及法院不 ...
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履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， ...
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履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， ...
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履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， ...
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的本质特征{8}。 理论上就《刑法修正案（七）》第13条如何确定罪名提出的观点还有：特定关系人受贿罪或者影响力交易罪{9}、非国家工作人员受贿罪{10}。在《 理论概括，认为行为人的利用行为具有双重性，即先利用了国家工作人员或者自己（主要指离职的国家工作人员）对其他国家工作人员的影响，接着又利用了其他 ...
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认定被告人姚某某构成受贿罪（未遂）。被告人姚某某不服此判决而向四川省高级人民法院提出上诉。 二审判决认为，行贿人卢某某与被告人姚某某事前虽有约定，姚某某也 上暗含此处之后这一约定受贿意思表示的时间范围应当限定为在国家工作人员离职之前或者离退休之前；换言之，如果国家工作人员在利用职务之便为他人谋取利益 ...
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关键词】竞业禁止；公司法；劳动法 【写作年份】2013年 【正文】 一、问题的提出：竞业禁止在实务中的引入 腾瑞公司是成立于2008年的有限责任公司 为了保护商业秘密，以及防止同行之间挖墙脚或者原来员工成为自己的竞争对手，用人单位往往利用合同的形式与劳动者约定离职后竞业限制条款。而这种条款起初被认为与 ...
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