劳动者从新用人单位处获得了工资，但由于违反了竞业限制约定，其应承担违约金甚至赔偿金的法律责任。新用人单位不仅获得了劳动力的支配权，也获得了劳动力资源之上承载 为协议有效。 第三，用人单位在协议期限届满之前，未按约定继续履行支付义务，劳动者可依据不安抗辩权解除合同，对于已经履行的部分要求用人单位按约支付 ...
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都应当投保交强险，同时，保险公司不能拒绝承保、不得拖延承保和不得随意解除合同。 四是根据《条例》规定，交强险实行全国统一的保险条款和基础 金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费， ...
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提供的是建立恋爱关系或缔结婚姻的机会，此服务与中介性质基本相同。婚恋网站遭遇骗子，婚恋平台要承担责任吗？婚介的坑有哪些？没有牵手成功，可以退费吗？2021年 没有尽到审核义务，提供虚假信息，存在欺诈，给其造成了严重的影响和伤害。遂将该公司诉至法院，要求解除合同，退还服务费1万元，并支付赔偿金等5万元。...
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建议企业要辞退员工的话，一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 辞退员工应该 标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...
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，而受害人是在突起不意的情况下奋起自卫的。怎能要求无备的与有备的要相当呢？正因如此，债权人对现行民事法律抱怨颇多就不足为怪了。 但若要问及 》第91条提出的“赔偿金”概念给予具体化。该条明确规定，用人单位克扣或无故拖欠工资、拒不支付延时工资或低于最低工资标准发放工资以及解除劳动合同后不依《劳动法》给予 ...
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留薪期工资等。另外，5-10级在终止或解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金赔偿多少，则要看各省、市和自治区的地方性法规或规章了， 我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、请问工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？20、关于 ...
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的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 纪要》 十、关于劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定要求用人单位加付赔偿金的问题 依据最高人民法院《劳动争议司法解释（三）》第三条的规定，劳动者依据《 ...
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承担方式，除需继续治疗且双方当事人同意的外，一般不宜采用；支付违约金也因合同不存在违约支付违约金条款而不能采用；采用最多的则是赔偿损失。但损失 具体分析，不可一概而论。但不管怎样选择，都要涉及赔偿计算标准和数额的确定问题，但只要抓住《医疗事故处理条例》对死亡赔偿金规定的空白，抓住其将残疾生活补助费与 ...
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消费者购买到不符合食品安全标准的食品，要求销售者或者生产者依照食品安全法规定支付价款十倍赔偿金或者依照法律规定的其他赔偿标准赔偿的，不论其购买时是否明知食品 ），另经营者按照货款金额给付消费者十倍赔偿金，即通常所称的“退一赔十”模式。其中的“退一”就是解除买卖合同后相互返还的法律后果。 关于生产者是否 ...
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同时根据侵权法的规定判决张三向李四支付一笔相当于材料价值的侵权损害赔偿金。 我在前面已经谈到，动产加工制度与承揽合同制度的不同，如果当事人之间存在承揽合同， 的保护。因为，既然属于国家所有，就应当由所有人国家自己保护，广大人民群众就被解除了保护义务。你的财产，你的汽车，你的房子，应当由你自己保护。别人 ...
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