，一件作品的著作权之不同权能由不同主体分享，如由创作该作品的自然人（雇员、受托人）享有署名权，由主持该创作活动的法人（雇主、委托人）享有 人（reasonableman）的标准18和禁止权利滥用原则的要求。4、软件的著作权法保护与侵权责任对软件的知识产权保护从世界范围来看主要有两种模式，即专利权的保护 ...
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人和物件造成损害的责任，包括监护人对被监护人致人损害的侵权责任、主人（雇主）对仆从（雇员）所造成损害的责任、动产占有人对动产致人损害的 ，参见杨立新：《进展与问题-评人大常委会第一次审议的《民法典草案》“侵权责任法”》，载www.civillaw.com.cn立法聚焦2003年2月27日。[33]主持 ...
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适用法律若干问题的解释》中规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国共和国侵权责任法》第三十五条规定 应赔偿原告129701.75元。????依照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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司法实践。美国联邦最高法院在1843年的判例中通过相似（similarity）论适用了侵权行为地法。英国在1870年菲利普斯诉埃尔（Phillips v.Eye）案 从事服务业的专业人士并在我国提供服务中导致的侵权、对雇员的主要受雇地在我国的雇主和雇员之间的侵权，诸如此类，因其与我国显然存在最密切联系 ...
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，是可以为自己或者新雇主的利益而使用的；如果该雇员以书面形式记载了该客户名单，则构成商业秘密侵权。 2-3、自主开发：商业秘密可以由过个权利主体分别 。合法的反向工程是获取商业秘密的正当方法，通过该方式取得的商业秘密，不构成侵权。能有效证明实施反向工程的证据包括购买产品的发票、货物提单、供货合同、反向 ...
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雇的 工人在履行其职责时导致责任，社团依法承担。(4)雇主的责任：如果雇员之一在履行 其职责时导致责任，雇主依法承担。(5)独立的工人：某人要求 类型是：(1)侵害身体 ，即故意或者过失触犯他人身体，破坏身体组成部分的完整性的侵权行为；(2)故意或 者过失侵害健康权和生命权，造成伤害、残疾或者死亡的； ...
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，但由于特定社会关系的存在，依法须对他人的侵权行为承担一定的责任。例如雇主对雇员因完成本职工作而实施的侵权行为，委托人对受托人因履行委托合同而 物的连带责任（第25条）。 [47]参见杨立新著：《中华人民共和国侵权责任法精 解》，知识产权出版社2010年版，第69页。 [48]MGM Studios ...
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侵害他人合法民事权益的行为，亦包括雇员、被监护人等致人损害或者物件致人损害的事实状况。谈及侵权行为，必须理清侵权行为的构成要件。然而，这 北京：中国政法大学出版社2006年版，第203-219页。 [26] 麻昌华：《侵权行为法地位研究》[M]，北京：中国政法大学出版社2003年版，第120-124页 ...
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)从属于严格责任，是严格责任的重要表现形式之一。同时它与共同责任(Contributory Liability)一样同属于次级责任(Secondary Liability)。替代责任在侵权行为法中指个体基于特定的法律关系必须承担由他人造成损害的责任。普通法通说认为替代责任主要有三种表现形式(1)雇主 ...
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连带责任。 （四）原因竞合 第十二条规定：二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任 人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。 [14] 我国台湾民法 ...
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