，必须是有权机构。而且《许可证》本身的年限也是个需要留心的地方。4．商品房预售需要具备哪些条件商品房预售需具备以下条件：①预售人已取得房地产开发资质 银行申请按揭贷款款项)重新达成新的分期付款协议。但是如果想从根本上解决这类问题，最好注意如下两项：①在发展商向购房人推荐按揭贷款条件时，就应该把未得到 ...
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。1、审查当事人供述与其他人证、物证是否一致，有无矛盾，注意哪些问题是口供、证据俱全，而哪些问题是有其他证据无口供或者是有口供无其他证据，有口供无其他 ，要认真分析研究案情和现有的材料，大概了解案件的发生、发现和发展过程，明确需要解决哪些问题，应当采起什么步骤和方法，到什么地方，向什么人去收集证据。2 ...
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再审阶段，如果当事人逾期提供证据的理由成立，人民法院可以采纳该证据。 关于哪些理由成立的问题，《解释》在再审部分的条文中作了规定。 在再审阶段， 容易 ， 但申请执行人申请人民法院继续执行并提供适当担保的除外。 本条规定的是可以,这里需要注意以下两点。 第一，如果执行标的物为特定物，原则上应停止执行； ...
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哪些功课？相关事件中的商标代理机构是否需要承担责任？ 6.申请注册疫情防控相关商标应注意哪些事项？对其他商标申请人和商标代理机构在涉疫商标的申请注册 ，属于前款所指的其他不良影响。《最高人民法院关于审理商标授权确权行政案件若干问题的意见》3、人民法院在审查判断有关标志是否构成具有其他不良影响的情形时， ...
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进行违纪员工的事实调查、证据固定，对于违纪员工，部门经理应注意哪些日常细节问题? 答：事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单 ，拥有录用和解雇员工权限的一定是人力资源部，其他任何部门不得擅自处理。公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工，却 ...
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的主张。 17、高级技术、管理人员和保密人员竞业限制有哪些法律规定？企业应注意哪些问题？ 用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密 很可能将接受劳动行政部门的处罚；另一方面，劳动者可以随时以此为由解除劳动合同，不需要提前通知用人单位，但用人单位需支付经济补偿。 21、企业以不符合录用 ...
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。调查的节奏、层次、顺序等许多都是乱糟糟的，调查结束后，还不知道哪些事实查清了，哪些事实没有查清。你认为不重要的，当事人说了半天，你认为是关键的， 了，法庭调查就围绕这些事实和焦点进行，不要跑题或偏离大方向。法庭调查中一个特别需要注意的问题是正确确定法庭调查的先后顺序。先查什么，后查什么，这确实不是个 ...
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影响？2、《民法典》1010条规定的性骚扰维权所需要注意的问题有哪些？会对影视娱乐法业务有哪些影响？3、《民法典》中名誉权与隐私权的规定 保护的规定。《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十六条 人民法院判决侵权人承担赔礼道歉、消除影响或者恢复名誉等责任 ...
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在不断总结的过程中积累经验。 话题二不同类型的合同应具备的特殊、重要条款有哪些？ 我国《合同法》第十二条列举了合同一般条款，具体包括当事人的名称或者姓名 此外，赵虎律师补充道，电影拍摄过程中，还需要注意聘用合同中有关工伤的问题；汽车使用合同中有关交通事故的问题；场地租赁合同中有关对租赁场地的破坏、恢复 ...
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在再审阶段，如果当事人逾期提供证据的理由成立，人民法院可以采纳该证据。关于哪些理由成立的问题，《解释》在再审部分的条文中作了规定。 在再审阶段，容易 ，但申请执行人申请人民法院继续执行并提供适当担保的除外。本条规定的是“可以”，这里需要注意以下两点。第一，如果执行标的物为特定物，原则上应停止执行：如果 ...
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