应当承担责任的，人民法院应当一并处理。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， ...
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法律制度等。为此，当前我国一是要完善促进就业的法律制度，为弱势群体中的下岗职工、失业人员提供就业的制度平台。为此，应当制定《就业促进法》，对弱势 现在，我国在农村已经有了十二年义务教育制度、新型农村合作医疗保障制度、以及农村养老保险制度，进一步，我国还应制定更多的农村社会保障制度和法律，还要进一步完善 ...
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工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、下岗、失业待遇案件等等，劳动争议案件种类的复杂多样，必然给劳动仲裁机构和 制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议 ...
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公交汽车驾驶学校有限公司工作。1996年10月，杨静调入某工程总队，其档案和养老保险手册台账也转移至工程总队，这家工程总队为杨静缴纳了1997年之后的 事实劳动关系法律效力的认定 双重劳动关系在劳动实践中经常发生，大可分为劳动者因下岗、停薪留职而另寻工作以及普通兼职即一身二任两种情况。对此，1995年 ...
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，但减员增效不能简单理解为企业在职人数的减少。 原上海市长徐匡迪说：“把下岗职工推向社会，不是职工没本事，而是企业的厂长、经理没本事”。因此，减员 》等一系列劳动和社会保障法律法规已经颁布实施，我国已基本建立起医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度。依照法律规定，企业必须与员工签订劳动合同，并 ...
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通过有享受，迁入户口一年一成；（8）原来是我队社员，但户口迁出单位，下岗后经社员大会通过户口迁入一年一成；（9）外嫁女及其子女户口未迁出， 。 3、村集体福利。（22%调查对象选择）很多地区限制外嫁女在农村集体合作医疗、养老保险、子女入托入学等方面的权利。 4、土地承包权。（15.7%调查对象选择）在 ...
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共同财产中的其它财产。买断工龄款应该是建立在国有企业员工终身制及医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础上，企业支付给员工的经济补偿金；它 、养老、就医等方面进行救济和补偿外，当然还包括保障劳动者下岗后家庭成员的生活,且主要的目的也在于此。所以在定性上应类似于《婚姻法解释二》第11 ...
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不健全，市场机制不完善，不可避免地会出现这样或那样的矛盾或纠纷。例如，市场经济体制改革产生的企业改制、工人下岗问题，会引起某些社会成员的不满；新旧体制之间产生摩擦和脱节也会滋生一些社会矛盾，如涉及社会保障问题的养老保险、失业保险、医疗保险纠纷等。再如，市场经济 ...
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、协调职能，担当反垄断控制和依法指导改制、提供政策法规、优惠政策、妥善安置下岗职工等服务型的角色，为企业改制工作创造良好的社会软环境。同时依法加强对改制 的双重身份，非系雇佣。政府部门通过创造就业机会、建立和完善下岗失业救济机制和养老保险、医疗保险等社会保障机制，充分保障职工的利益，制定合理的工资标准 ...
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在国外常受税法保护的dependent（注释2:I.R.C.152.），主要包括家庭妇女、下岗职工、无收入或极低收入的老人、小孩、残疾人等。在我国这类人因 ，需采取分项扣除的，可根据一定比例进行扣除，但养老保险、失业保险最多扣除1000元，医疗保险据实扣除，这些扣除最高不超过年所得的30%。 另外， ...
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